中國銀行優秀人才流失嚴重

發表:2002-05-31 04:39
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中國銀行人才流失嚴重,數年來已有數千人被撬走。中國銀行副行長孫昌基針對該行此一窘境指出,中銀在用人方面是捨得花代價的,該行已決定重金聘請一名外國人到內地擔任總經理。

孫昌基前日在北京一個金融創新論壇上表示,國內商業銀行一直面臨人才危機的窘境。中銀近3 年辭職的職工多達4403 人,其中有62.4 %的優秀人才被外資銀行、其他金融機構挖走。

孫昌基表示,中銀在海外25 個地區的150 多個分支機構中,已有相當部分(如倫敦、巴黎、紐約等地的分支機構)聘請了當地人士擔任總經理等高級管理職務。他說,中銀希望在引進海外人才的同時,也能引進先進的管理方式、先進的技術,甚至是現成的產品和客戶。

據中國人民銀行統計,從1999 年至2000 年,四大國有商業銀行有4.13 萬人辭職,其中絕大部分流向外資銀行或其他金融機構。留下的人才又存在明顯的結構性缺陷,如缺乏外語水平高、不熟悉國際業務和缺乏良好的客戶關係。

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