大陸博士年薪不如碩士 31-45歲掙錢多

在高學歷人群、特別是重點地區(北京、上海、廣州、深圳)的高學歷人群中，碩士的平均年薪要高於博士的平均年薪。這是國內專業人才網站－－－中華英才網發布的最新一期「英才薪資報告」顯示的結果。該網站自2000年3月以來共完成了七期英才薪資指數數據的收集與分析，第七期的調查時間段為2003年1月1日至6月30日。

　　■國內城市平均年薪4.1萬元 　　

2003年可謂多事之秋，美伊戰爭硝煙未盡，SARS病毒又闖入生活。4月下旬開始，眾多行業的公司都開始感覺到業務發展放緩，減薪、裁員的猜測在公司員工之間流傳。但隨著抗擊SARS戰爭的首戰告捷，減薪傳說隨之消失，業務迅速恢復，很多公司的薪資開始逐步上漲。從本期薪資報告可以看到，大多數人的荷包不但沒有受到影響，英才薪資指數反而一路看漲：第七期英才薪資均值為41858元(包括港澳臺以及國外)。內地薪資均值為41443元，比上期增加7.8%（在第6期調查中，內地薪資均值為38447元）。

　　■電信行業薪酬仍然最高 　　

調查顯示，電信行業的薪資水平依然雄踞各行業的榜首，年薪均值達到了55770元，高出排在第二位的醫療設備行業將近10%；金融．投資．保險行業在本期從第8位躍居為第4位，平均年薪增長了約2500元，增長率為6%。在全行業的薪資整體上揚的環境中，金融．投資．保險行業在本期的表現尤為突出，正在成為新的亮點。排名變化比較明顯的還有諮詢．專業服務行業，其排名從上期的第9位跌落到本期的第14位。

　　此外，調查表明職務是影響英才薪金的又一重要方面，同一行業內部不同職業的人員薪金相差很遠。這次調查中「經營管理」、「證券．投資．分析」和「律師．法律」成為焦點職務。位居不同職務的被調查者的薪資報告顯示，「經營管理」者的平均年薪收入依然最高，達到64703元。年薪的高低，從一個側面映射了我國上市企業邁進現代人力資源管理的一種姿態，這金錢的背後也意味著企業對現代管理者的尊重。

　　■本科與碩士薪水差距拉大 　　

在定位薪資水平的諸多環節中，學歷依然佔據重要地位。與以往的調查數據不同的是，第七期英才薪資指數分析報告中，博士年薪首次不敵碩士。特別是在重點地區(北京、上海、廣州、深圳)的高學歷人群中，碩士與博士的年薪相差較大，碩士的年薪均值甚至要高於博士的年薪均值，而且碩士的年薪中位數要高於博士的年薪中位數8000元之多。

　　報告稱，這是今年的新趨勢，說明社會經濟，特別是以商業經濟為主的經濟，對於學術性專門人才的需求有所下降。這一現象的出現也說明企業在用人機制上注重效益，不盲目求高，國內管理機制正邁入成熟。

　　■MBA平均年薪7.6萬元 　　

MBA學歷的年薪依然位於排行榜的首位，達到76839元，居於明顯的優勢，平均年薪比排在第二位的碩士學歷要多出近10000元，但是這一數字與2001年的下半年相比仍然有一定差距(第4期MBA年薪均值為82760元)。大學本科學歷的人才，平均年薪則要比研究生減少大約20000元左右。

　　此外調查顯示，外語是拉開收入差距的「重磅武器」。在調查中，外語水平達到「熟練」的參與者平均薪資水準達到了58162元，比上期的54047元增加了4000多元；而外語水平為「中等」的參與者平均薪資水準為41414元，僅比上一期多出1300元；兩者之間的差距拉大到將近17000元。

　　■上海薪資水平全國最高 　　

與上期調查結果一致，上海的薪資水平繼續位列全國各大城市之首，其年薪均值達到51635元(較上期有大於2000元的增幅)。在城市排名上，前四名的位置與上期相比沒有發生任 　　何變化：依次為上海、深圳、北京、廣州。從第四名以後，珠海和廈門超過了上期排名第五的杭州，位居第五六位，杭州的平均年薪水平位居全國第七位。

　　■北京年薪位居全國第三 　　

北京位列第三，年薪均值達到49029元。據分析，北京是受SARS衝擊最嚴重的城市之一，SARS對北京經濟的影響重點是與旅遊相關的各種行業，對消費產生的影響比較大，對工業生產、建築等供給性行業產生的影響較小。因此，經濟發展的肌體仍是良好的，當前北京經濟發展的動力還在。城市化建設、消費結構升級、奧運效應仍將是推動經濟振興的重要力量。事實上，「五一」後期，部分消費上已經出現緩慢回升的跡象，預計「十一」會有一個補償性消費高峰。

　　■外企年薪平均5.3萬元 　　

在不同性質的企業中工作，所獲得的年薪存在相當大的差異。通過調查的數據可以看到，外企的收入依然雄踞榜首，其薪資平均數達到53783元，平均比上期水平提高了2000元，中位數更是達到42000元，比上期水平高了約3000元，這一水平不僅遠遠超過全國的平均水平，而且比位居第二位的中外合營企業要高出10%以上。

　　事業單位和政府機關依然位於該排行的末兩位，但與上期水平相比，均有所提高，增長幅度都在3000元左右。

　　調查中，男性的年薪均值(45629)明顯高於女性的年薪均值(35376)；有海外工作經歷的參加者年薪均值達到了沒有海外工作經歷參加者的1.63倍。

　　■31歲到45歲掙錢最多 　　

在統計數據中，很明顯地看到：隨著年齡和工作經驗的增長，薪資水平也層層拔高。其中以31歲到45歲年齡段的參加調查者的薪資最為突出，其年薪均值均超過了55000元，比上期水平提高了大約5000元左右。在這段人生事業的黃金期中，又尤以36歲到45歲的年齡為事業巔峰，處於這個年齡段的參加調查者，他們的年薪均值超過59000元。20歲以下年齡段的薪資水平最低，年薪均值只有15816元。而年齡段之間增幅最大的是21-25歲與26-30歲的階段，後一階段的薪資水平比前一階段增加了約59%。而在46歲之後，薪資水平有所下降，但仍保持相當高的水準。

　　■新聞鏈接 　　關於「英才薪資調查」

　　2000年3月，中華英才網(ChinaHR.com)開始進行在線英才薪資調查，這是目前涉及行業、職業最多，地區範圍最廣的網上薪資調查。三年來，中華英才網(ChinaHR.com)推出包括行業指數、城市指數、學歷指數以及工作經驗指數在內的英才薪資指數。第七期（2003年上半年）「薪資調查」為了反映各個層次參加此次調查網民的薪資水平，特別給出了「大眾指數」、「景氣指數」和「高薪指數」，均採用參考價值很強的百分位數進行計算，以反映不同收入人群薪資變化的趨勢。

北京青年報
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