「我們這裡有100套住房，專門等著優秀人才進入農大。」中國農業大學校長陳章良對前來的應聘者說，「而且現在的工資條件也並不比別的學校差。」
昨天，中國農業大學舉行了該校首屆人才招聘會，招聘的對象包括2005年應屆博士畢業生、出站博士後、留學回國學者及其他高層次人才。據悉，這是全國高校中首次自主舉辦的大型人才招聘會。
陳章良說，學校拿出近1億元資金「誠招」天下英才，計畫於2005年引進百餘名國內外優秀學者，並拿出配套資金和預留了百套住房，選聘優秀學術人才。
招聘現場：考核小組接受諮詢
在招聘會現場，農大人事處和學校13個學院都設立了展位，公布師資需求信息。學校和各院系的領導以及一批院士、長江學者特聘教授等專家，組成了招聘考核小組，現場接受求職者諮詢。
在招聘會正式開始前，已談妥的5名「海歸」與中國農大簽約，他們能夠享受住房等配套政策待遇。畢業於比利時布魯塞爾自由大學獲植物學博士學位的葉德，昨日與中國農業大學正式簽約受聘學校生物學院教授，同時獲得200萬元科研啟動經費。回國前他是新加坡科技局分子與細胞生物學院的課題組組長和首席科學家。
另一位回國前為美國北卡大學博士後的湯賽君，被學校聘為副教授，並獲科研啟動經費50萬元。
求職心聲：提供住房待遇優越
一位前來應聘的女博士表示，她此前也曾到其他單位應聘，並且有了一定的意向，但農大的條件相對還是比較優越的，一方面地處北京，另一方面學校還能提供住房，待遇也很吸引人。
來自山東的蘭進好也認可中國農大的條件，他是瀋陽農大與中國農科院聯合培養的博士生。但他估計自己未必能與農大簽訂協議，「這裡不能解決我的家屬問題，如果家屬也到北京，找不到工作的話，生活壓力會比較大」。另外，他也擔心北京的人才太多，「我們要是在地方上，他們很把我們當人才看」。
招聘情況：應聘者有近百「海歸」
農大人事處估計，昨天共收到1300餘份申請表。人事處處長韓振海說，前來應聘的1300餘人中，有近百人是海外歸國人員，超過2/3是外校畢業生，應屆博士畢業生超過70%.
他說，各學院將在兩天內進行比較篩選，然後通知應聘者來校面試，確定的人員名單將報人事處，由人事處交學校人事工作領導小組最終研究決定。
韓振海說，學校決定將這樣的大型招聘會制度化，以後每年至少舉行一次；同時，本次招聘會結束後，學校將繼續接收有意來農大應聘人員的申請。
農大校長陳章良說，往年農大招聘的教師都是農大自己培養的人才留下來，「其實這在國外並不普遍，國外很多高校招聘教師，即使是本校培養出來的，也要在其他實驗室工作多年才可能回校」。
近親繁殖是我國高校發展中的弊病，陳章良稱，農大這次面向社會招聘人才，就是要讓社會上的優秀人才也能流入農大，讓本校培養的人才與社會人才站在同一條起跑線上參與競爭，同時要保證選擇的公平與公正。
新京報
