故事一：在新工作確定前，不要辭舊工作。
Julie N.是一位行政助理，她說：「幾個月來，我一直在找一份與原來不同的工作，最後，終於找到一個新的職位。想當然，我立刻接受了這份工作。
但是，在我辭掉原來的工作幾天後，新僱主又電話通知我，他們重新評估了公司的財政狀況，決定收回給我的新職位。
聽到這個消息，我一時慌了神，不知所措，只能卑躬屈膝地回頭去找原來的老闆，想告訴他我不會辭職。
但他整天都在開會，無奈只能等到第二天早上。在全體職工大會上，原來的老闆提到我要離開公司的事。我別無選擇，只能在全體員工面前表明我的困境，請求保住我原先的職位。但老闆給了我兩個月期限讓我去找新工作。」
故事二：未雨綢繆。下雨天請帶把傘。
Leigh S.回憶說：「我做上主管後的第一份工作是，給前來應聘管理助理的人面試。為了這次面試，我們準備了一整天。但經過一晚上的狂風驟雨後，我們辦公室屋頂有些地方開始漏水，不得不用水桶接住滴下的雨水。這棟古怪、破舊的辦公室給人的第一印象肯定是糟透了。
前來應聘的每個人必須完成一系列筆試。有位面試者正坐在我辦公室外的考試桌前認真地答題，這時，只聽「哢」的一聲，接著「嘩」一大股水從天而降。天花板的瓦片顯然承受不了雨水的重量，自行斷裂了。水流了下來，完全倒在面試者身上。雖然面試者身體上未受傷害，但卻打消了其面試積極性，毀了精心搭配的面試服侍。她隨即站起來，告訴我再也不會對這份工作感興趣了。」
故事三：理性面對工作中可能存在的問題。
Patrick L.是一位金融主管，他說：「為了逃避大公司嚴格的規定、政策，我選擇應徵小型的私人生產企業高級主管。後來，公司老闆請我前去面試，他辦公室中有一個壁爐，溫暖舒適，整個房間看起來不像專為辦公設計。
面試開始進行地很順利，因為這份工作比較有彈性，薪水很高，還可以周遊世界與客戶會面，所以我感到無比興奮。
後來老闆問我，我的妻子是否願意與我同行，我說這不可能，因為她也是一個全職工作者，不會放下自己的工作陪我。然後，老闆又問，在與國際客戶享受奢侈的晚宴，各種娛樂性節目時，心裏是否會感覺不舒服。
此時，想到自己投資經營了這麼多年的婚姻與事業，我真的不願冒險失去任何一方。即便這份工作是我夢寐以求的，我還是選擇放棄。」
故事四：面試前對應聘公司做全面調查，提前準備一些向招聘人提出的問題。
Matthew H.，市場部經理，他講述道：「我曾經驅車300里前往一家特別的公司進行面試，當我坐下來時，面試人（一位助理經理）只問了我一個問題，『能自我介紹一下嗎？』等我用了90秒時間回答了這個問題後，她表示這是要問我的全部問題，我是否還有任何問題需要問她。
這讓我感到很意外，就開始詢問她的背景、技能、職位、所在部門，又問了一下公司的情況。我懷著一種消極的、又沾沾自喜的態度回答了應聘問題。這樣的面試自然不會給招聘者留下任何印象，這次面試以失敗告終。」
故事五：相信你的直覺和第一印象。
Tricia C，一位全國銷售經理，他回憶說：「芝加哥一家公司曾致電給我，希望我能擔任他們公司的地區銷售經理，這真讓人感到欣喜若狂。
這家公司出機票讓我乘飛機前往芝加哥，那裡將有兩位高級營銷主管對我進行面試。
在此之前，我也曾聽說，這個公司業績並不太好，技術上與同行相比缺乏競爭力。但我還是欣然前往，畢竟這是我早就想得到的職位。
但是，等我到達時發現，他們給我的會面地址根本不是一家公司，而是機場附近廉價的汽車旅館客房。兩位衣著不是很體面，脾氣暴躁的老傢伙對我進行面試，客房的床上散亂地擺著他們公司的各種宣傳冊。看來謠言是真的，我白白浪費了時間和精力。」
