中國大學畢業生就業困境未來十年仍難解決

據二十一世紀經濟報導一篇分析，上海一名搬家公司的搬運工一個月約可以賺八百元。一位來自西北大學應屆畢業本科生來上海應徵，她期許第一份工作有一千元月薪就可以了。

在剛找到工作的大學生們對自己的初次就業工資羞於啟齒，據瞭解，他們的初職薪水平均在一千元。

報導說，儘管上海一些高校給予志願服務西部的大學生每人一萬元獎勵，但大學生們卻興趣不高，因為在西部省份本科生月薪平均只有一千兩百元左右。

西北大學畢業生王瑾認為，在大城市工作會比其他同學更有出息，這種想法被多數大學生認同。地區間的經濟發展差異，造成了學生及家長們不同擇業預期，地區性的失業也就成為必然。

據二零零四年浙江省城調隊對全省二十四個市縣四千零七十九戶城鎮居民教育費用開支抽樣調查，結果顯示，在不考慮通貨膨脹的情況下，從幼兒園到大學共需投資十四萬八千五百元，還不包括參加各種培訓班的累計支出和生活費。

近五年來，中國高校畢業生人數逐年遞增，由兩千年的一百零七萬人迅速增長到二零零五年的三百三十八萬人，二零零六年將達到四百萬人。

報導指出，中國人民大學勞動人事學院參與的大學生就業意願調查顯示，有百分之三十五點四的學生願意去黨政機關、百分之十八點九選擇去國有事業單位、百分之十七點八選擇教學科研、百分之十三點六選擇國企、百分之十五選擇外企，只有百分之一點三選擇去私營企業。受高等教育者的人才崗位需求與社會崗位供給之間的矛盾凸顯。

不過，國有部門目前的干都是四十歲上下，他們佔據很多重要崗位。如果要完成高學歷的年輕人才對他們的置換，至少需要十年，而經濟轉軌期的新老交接，又面臨著許多既得利益障礙，談何容易？

報導表示，經濟的粗放式增長造成了民工荒的氾濫，而相應的高附加值產業發展滯後，則凸顯了大學生就業困境背後的高教發展之弊。

根據中國教育部的統計，就業率較高的專業是工學類專業，就業率最低的學科是法學類，穩定性最好的科類是教育學。但就業率只是就業形勢的一個方面，事實上，金融、貿易、法律、IT類才是中國目前人才最緊缺的行業，人才缺口都在百萬以上。

報導並預測未來十年間，大學生的就業困境仍很難改善，教育部在十一五期間將適當控制高等教育的擴張速度，將原先每年百分之二十的平均增幅調低到百分之六到八左右，控制大學擴招規模。此外，只能寄望於通過改善高教質量來緩解大學生的就業壓力。

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