大學生招聘會辛酸實錄:你們被擴招害了

進入二十一世紀，象牙塔裡的莘莘學子們突然發現，找工作對於他們來說不再是一件容易的事情,從2001年到2005年，全國高校畢業生平均就業率始終只有 70%左右,雖然工作並不好找，但卻並不妨礙大學年年擴招,2001年全國高校畢業生只有114萬，而2005年達到了338萬，是2001年的3倍。根據教育部的統計，大學本科畢業生待業人數年年增長：2001年是34萬人，2002年是37萬人，2003年是52萬人，2004年是69萬人，2005 年達到了79萬。而2006年，全國高校畢業生預計總人數將達到413萬，就業率是多少，待業人數又是多少，令人關注。

近兩天，北京農展館春季人才招聘會吸引了許多大學生，來自全國各地的數萬名求職者參加了招聘會，而參展的用人單位卻只有500多家，也就意味著平均要有幾百個大學生競爭一家單位，招聘會現場人山人海。國家發改委預計，今年有413萬大學畢業生需要找工作，比去年增加了75萬人。面對沈重的就業壓力，甚至有的大學生表示，只要給他工作，他寧肯不要工資。

可以說，現在大學生找工作是越來越難，記者也認識了兩位即將畢業的大學生，尹勝燕和熊維斌。為了找工作他們都竭盡全力，做了精心的準備。他們說，現在求職的壓力不亞於四年前的高考，只不過高考考不好，來年還可以再試試，而在找工作這件事情上，他們卻等不起。下面就來瞭解一下他們的求職經歷。

2006年2月10日北京語言大學女生宿舍。記者見到尹勝燕的時候，她正在準備第二天參加北京春季人才招聘會的簡歷。儘管現在仍是學校放寒假的時間，其他同學都還沒返校報導，但為了蒐集信息找工作，尹勝燕在大年初六就提前回到了學校。

尹勝燕也知道，現在大學應屆畢業生的就業形勢非常嚴峻。而像她這樣來自農村的女生，如果不提前做些準備，要想找到合適的工作就更不容易了。她跟記者這樣講，工作是必須一直找的，而且也是必須一直做的，不管是什麼樣的工作，怎麼也得去做。

尹勝燕的老家在河北農村，父母都是農民，家裡還有兩個正在上學的妹妹。父母靠種田取得的那點微薄收入，根本無力負擔姐妹三人的學費，甚至連日常的生活費開支都難以維持。在北京上學的四年中，尹勝燕常常因囊中羞澀而陷入生活的窘境。那一陣尹勝燕說自己瘦了不少，每天就吃黃瓜什麼的。另外一個同學人挺好，聽說了她的情況後，專門給了她50塊錢，然後讓她去買點吃的什麼的。

為了交納大三、大四兩年的學費，2004年，尹勝燕申請了一萬二千元的國家助學貸款。隨著畢業的臨近，為了償還這筆貸款，同時也為了減輕家裡的負擔，找工作已經成為尹勝燕目前的頭等大事。

尹勝燕告訴記者，她的小妹妹英語也挺好的，等考大學的時候,尹勝燕想讓她考北京外國語大學,或者是自己現在的學校──北京語言大學。到時候自己能幫她,家裡就不用幫了。

生活的窘迫並沒有影響尹勝燕的學習成績，4年來，她的各門功課一直排在班上的前三名。先後通過了英語四級和八級考試，最近還拿到了人事部組織的英語口譯證書。尹勝燕把這些都寫在了自己的簡歷上，希望這對她的應聘成功能有所幫助。

尹勝燕希望做翻譯，專業翻譯，或者其他的文秘工作，外企之類的或者國企也可以。她對於做英語老師的自信心也很大。

就在尹勝艷為第二天的招聘會做準備的時候，中央財經大學四年級的熊維斌也打算參加這次招聘會。熊維斌的所在班有40多個學生，但是到現在為止，只有2個同學找到了工作。從去年開始熊維斌幾乎參加了北京所有大型招聘會，但是至今，他的工作還沒有任何著落。

這幾天學校還沒有正式開學，大學裡的絕大部分學生，放假都回家了。熊維斌因為家境貧困，為了省去路上幾百元的花費，自己一個人在宿舍裡過了春節。這兩天他熱情高漲，只為一件事情做著準備。

為了這次招聘會，熊維斌做了很多精心的準備，記者見到他所準備的簡歷，顏色不同，內容不同，多達四五種版本。熊維斌跟記者說，第一個是一般的人力資源行政管理崗位來設定的，第二個是針對一個儲備幹部管理培訓生這方面來設定的，第三個就是一般的行政人員來設定的……他進一步解釋著，外企一般要求一頁紙就夠了，但是國企的話它要求你厚重，就是簡歷越詳細越好，包含的東西越多越好，特別是希望你把各種證書，什麼榮譽全部的複印件都弄上，最好能厚厚的一摞。

之所以動了這麼多腦筋，是因為熊維斌確實需要盡快找到工作。和尹勝艷一樣，熊維斌也來自農村貧困家庭，大學4年，他不僅花完了家裡所有的積蓄。而且自己還背著2萬元的助學貸款，對於他來說，沒有更多等待和挑選的餘地，在畢業前他必須找到一份工作。

以前求職的多次失敗，讓熊維斌清楚地意識到，找工作實在是一件並不容易的事情。在熊維斌的書桌上，記者發現了一本名為：《小人物大智慧，會說才會贏》的小冊子。熊維斌告訴記者，最近他反複閱讀這本書，是希望從中學習一些與人溝通的技巧，最終讓他順利地找到工作。他說，從這些當中我覺得能夠汲取一種心靈的力量。

經過整整一上午的精心準備，尹勝燕把自己的應聘簡歷修改完畢，並且一口氣列印了好幾十份。但這時她突然意識到，自己還忽略了一件很重要的事情。

在尹勝燕的衣櫥裡，除了一件她平常穿的羽絨服，再看不到什麼像樣的衣服。儘管平時省吃儉用，但是想到明天第一次參加招聘會，尹勝燕決定，一定要買套正式的服裝。

下午兩點，在一位同學的陪同下，尹勝燕來到了位於北京動物園附近的服裝批發市場。之所以選擇來這裡，是因為聽別人說這個地方的衣服都很便宜。

在連續走了好幾家服裝攤位之後，尹勝燕還是沒有找到自己認為價格便宜的服裝。大部分攤位的價碼都差不多超出了她自己200元以內的預算。

經過整整一個下午的挑選，晚上7點多，尹勝燕才回到了宿舍，她向記者展示了她剛買的衣服，雖然一幅套裝和一件襯衣加起來只花了170元錢，但尹勝燕仍然有些心疼，因為她兜裡只剩下了400元錢。如果不能找到家教賺點錢，這400元錢就是她一個學期的生活費。為了節省開支，現在她每天只吃一頓飯。而在農村的姑媽給她捎上的這些自家種的蘋果，就是尹勝燕每天的晚飯，這些蘋果尹勝燕要吃一個多月。

對於明天的招聘會，尹勝燕有著很多的期待。在記者面前，她根據自己的想像，對如何向招聘單位推薦自己進行了一番模擬。尹勝燕說，自己有口譯證，英語專業四級、專業八級都優秀，然後法語也很好，公認的有學語言的天賦。而且不怕吃苦，去哪裡工作都行。

比尹勝艷幸運的是，熊維斌不用為衣服發愁。他有一套西裝，是在四川老家花了200元定做的。從去年開始，他就穿著這套西服參加了所有的求職面試。熊維斌覺得，人靠衣裝，穿上這樣的正裝以後，對自己自信心的提高應該有很大的幫助。而他自己一般也比較習慣穿上正裝去跟公司的人談，他說，這樣的話感覺有底氣。

其實熊維斌過去從來沒想到大學畢業就業還是會很難。他本人就擔任學校就業協會的會長，平常的工作就是專門指導學生就業。熊維斌認為他最突出的就業優勢，其實也就是自己在管理方面的才能。因為他從從大學一年級就開始就替學校的學生處工作，對就業招聘的一整套程序可以說是瞭然於胸。去年學校組織了一次模擬招聘活動，他甚至還代表學校邀請到了幾家大公司的人力資源部門的領導到學校來參加了那次活動。那一次實踐的成功，更讓熊維斌相信，自己在管理方面具備相當的潛力。熊維斌覺得，真金不怕火煉。因為自身的興趣以及不斷提高自己以外,他希望的是，企業方面認識到他在管理方面的價值。

早晨，當別的同學還在睡覺的時候，熊維斌已經準備出發了。他向記者算了一筆帳，考慮到自己還有助學貸款沒有還清，自己要找的工作，最好是管理崗位的，工資不能低於兩千塊錢一個月。熊維斌說，在北京,租一套房子住地下室,三百塊錢一個月還可以，然後吃飯還有其它的一些消費,所以兩千塊錢算下來的話,可能就得去掉一半以上了,在經濟發達的城市，找一份月薪2000元，從事管理崗位的工作，就是熊維斌的求職目標。

熊維斌來到招聘會現場的時候，會場已經是人山人海了。據最近幾年的統計，全國普通高校畢業生的初次就業率只能達到70%，儘管如此，熊維斌還是覺得，自己不會是那30%畢業後無法直接就業的人。

上午十點，尹勝燕也來到了農展館。在排隊購買完入場券之後，她就迫不及待地翻閱起主辦方發放的這份介紹招聘單位的小冊子。聽說招聘會場設有外企專位，還有畢業生專位的消息，尹勝燕即刻四處詢問起來。

尹勝燕告訴我們，她今天找工作的首選，就是外企當中的翻譯和文秘職位，因為她的外語特長可以在這些崗位上派上用場。

儘管之前對人山人海的招聘會已有所耳聞，但真的置身於擁擠的現場，第一次參加招聘會的尹勝燕還是顯得有些不知所措。在漫無目的地瀏覽了幾家單位的招聘廣告之後，她在一家英語教育企業的展臺前停了下來。遞上了簡歷後，尹勝燕請求招聘工作人員簡單看一下，並加以說明，自己從大一到大四一直在做英語家教。工作人員讓她明天等電話。

在擁擠的人群中，尹勝燕又詢問了幾家招聘單位，但都沒有找到她最期望的翻譯職位。不過由於她在學校所學的第二外語是法語，一家中法合資的保險公司吸引了她的目光。讓尹勝燕沒想到的是，在遞交了簡歷並與工作人員溝通之後，對方約她在下午兩點半去公司參加一個見面會。此時的尹勝燕顯得格外興奮。

在招聘會現場，熊維斌最喜歡的崗位是人力資源專員助理，但是這個崗位要求一年以上的的工作經驗，還有相應的專業，這是他的一個弱勢。儘管這樣，熊維斌還是決定進去試一試，因為他覺得，因為機會總是給有準備的人。在招聘單位的展臺前，熊維斌一邊遞上自己的簡歷，一邊向招聘工作人員做自我介紹。

熊維斌：你好，我是中央財經大學應屆畢業生，我想投貴公司的人力資源專員助理這個崗位，我在我們學校的就業指導中心那個地方做了三年的學生助理，然後我在社會上，我們在那個，北京市有一個大學生的就業聯盟，我在那裡頭，經常跟那個它那裡的人力資源進行交流和溝通，學習一些績效考核和薪酬管理這方面的東西。

招聘工作人員：那你就是說你有點就是改專業了是吧？

熊維斌：對。

招聘工作人員：行那咱們先這樣吧。

熊維斌：好的，謝謝您。

熊維斌今天是做了充分準備的，但是他準備的有關管理的理念，對方卻一個也沒有問到。恰恰相反，面試官最關心的卻是他最不具備的：工作經驗和對口專業。

幾個展臺走下來，熊維斌與招聘方的交談內容幾乎如出一轍。相比起熊維斌滔滔不絕的自薦，招聘方幾乎可以說是少言寡語，這也是讓熊維斌參加招聘會時最苦惱的一件事。他究竟符不符合對方用人的要求，從招聘官的回應裡，熊維斌幾乎讀不出任何信息。

記者在會場作了一個粗略的統計，整個會場裡有500多家單位參加招聘會，但是其中提供了管理職位的還不到十分之一，而大部分職位正好是熊維斌最不看好的市場推銷員的工作。據統計，去年全國新增的就業崗位800萬個，但工資在2000元以上的，事業或企業單位管理層面的所謂「白領」的崗位，卻並沒有明顯的增長。

在會場裡轉了大半天，熊維斌感覺自己並沒有太多的收穫。這時候已經是下午3點，小熊花一塊錢在小攤上買了一個煎餅，坐在路邊吃起來。在出門時還很愛惜的西裝，這時候也已經落滿了灰塵。儘管已經參加了很多次招聘會，但是熊維斌覺得這個局面還是和之前的設想有很大的落差。

熊維斌說可能還會堅持一段時間，因為畢竟現在才2月，可能到4月份左右，如果實在還是不能找到自己預期的工作的話，可能會改變自己，因為每個人都有追求夢和理想的權力。

記著看到此時蹲坐在地上的熊維斌，心裏很不是滋味。而小熊覺得此時最讓他無奈的並不是一天的勞累，比體力上的疲勞更讓熊維斌感到困擾的是：做了一天的求職，究竟他是不是符合對方的用人要求，熊維斌心裏卻完全沒有答案。為了幫助他瞭解用人單位對他的評價，記者重新回到招聘單位的展臺。

負責招聘的工作人員告訴記者，因為這招聘會中有經驗的人很多，所以招聘方覺得熊維斌的情況不是特別樂觀。一般來說招聘方普遍都特別重視經驗，尤其是這次所招聘的人力資源專員助理，就是希望能夠到崗位就可以盡快投入到工作中。

熊維斌求職的中冶京城工程公司建設公司的招聘官覺得，儘管小熊也給她留下了比較好的印象，但是像他這樣的畢業生的確很難馬上操持起人力資源部門的工作，因此小熊獲得這個職位的可能性幾乎很小。畢業生難以直接擔負工作，這種擔憂並不是個別公司得出的結論。據2005年麥肯錫諮詢公司，對83家企業人力資源高級管理人員進行的調查顯示：這些公司的管理人員認為：中國現階段只有10%的畢業生具備直接在公司工作的技能。缺乏訓練有素的工作技能，讓熊維斌的求職信被埋在厚厚的一摞求職簡歷中。

與熊維斌的沮喪不同，尹勝燕看上去顯得信心十足。下午兩點半，她準時來到了位於國貿附近的這家保險公司。而見面會的第一項內容，就是對前來應聘的人員進行培訓。

在培訓會現場，培訓老師正在講授，作為一名保險公司的業務人員他應該怎麼去進行自己工作的一個進階，保險到底是什麼，它能給我們的家庭和我們自己帶來什麼樣的幫助和好處。

聽到這裡，尹勝燕才明白，原來這是一場保險公司針對新招聘的業務員的培訓課程。十分鐘以後，尹勝燕悄悄地離開自己的座位，退出了培訓現場。尹勝燕覺得講的太沒意思，太囉嗦了，招聘方是開始要求從基層做起，要做推銷人壽保險，跟她自己最初想像的完全不一樣。

不甘心的尹勝燕直接找到了之前在招聘會上見過的那位工作人員，進一步詢問了一下招聘方的人員需求。當尹勝燕再次問到自己所學專業是否能在日後工作中用到時，又得到了回頭電話聯繫這樣的答覆。工作人員告訴尹勝燕，只有中層以上的管理職位才會用得上外語專業人員，而在此之前，都必須從最基層的業務員開始做起。

雖然跟招聘單位說的是再聯繫，但尹勝燕知道，自己再不會來這個地方了。而此時的她，也開始擔心自己找工作的問題究竟該怎麼解決。

尹勝燕覺得自己很盲目，就像每頭蒼蠅似的到處亂撞。如果以後要是找工作，像這種綜合性的招聘會，她可能就不會再去了。

尹勝燕不知道該上哪兒去找到需要翻譯的外企，而幾家用人單位不清楚熊維斌究竟能不能勝任他們的工作，在人才招聘會上，這樣的故事每時每刻都在發生。大學生就業難，不僅僅是這些學生的難題，畢竟400多萬大學生背後，就是400多萬個家庭。在這裡也祝願尹勝燕和熊維斌都能順利找到工作。
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