中國招聘中的「另類」病態文化

"今年是狗年，單位不招聘生肖屬狗的人"。這不是笑話。

35歲徐女士對《法制早報》投訴說，她應聘一家化妝品公司的銷售主管，面試時，對老總的問話回答流利，老總似乎很滿意。

但翻閱了徐的簡歷後，老總問："你是屬狗的嗎？"徐點頭稱是，不料，老總說："很遺憾，不能聘用你。你剛才的表現令人滿意，但占卦的大師告訴我，狗年我的運勢與屬狗的人不合財。

"一位剛畢業的大學生給中央電視臺《東方時空》欄目寫信說，學校舉辦的校園專場招聘會上，有公司在招聘對象的條件中明確寫明"屬相不能為狗"。

該公司的招聘人員對此解釋說，他們的老總算命說與屬狗的人相剋，因此不招屬狗的員工。

有趣的是，與此截然不同的是，一些單位狗年只招聘屬狗的員工。吉林省江山人力資源公司在其招聘廣告中，邀請屬狗的人來這家公司共事。

人事部經理說，屬狗的人往往更忠心更誠實。上海一家新組建的公司對各類職務應聘者的要求，有一條是必須屬狗。

公司人事經理說，該公司的吉祥物是獵狗，象徵熱情、誠實、速度、守信。他說："這是企業的追求，員工就要像獵狗一樣敏銳而忠誠。這不是封建迷信，企業文化不需要得到所有人認同。"

今年是狗年，屬狗的是本命年。本命年是12年一遇的農曆屬相所在的年份，俗稱屬相年。民間有傳言，"本命"禁忌影響不小，犯太歲，太歲當頭坐，無喜必有禍。

招聘中的"另類"病態文化

在中國習俗中，本命年被視作不吉利的年份，某人過本命年可能會有較多災難，因此必須小心言行。這只是一種民間帶有迷信的說法而已，一笑則罷。

公司老總居然以此作為遴選人才的條件，不免愚昧了。今年不要屬狗的，那明年是否要將屬豬的全部免職開除。

其實，除了生肖狗外，其它11個生肖也常常成為一些單位企業招聘中的門坎。

珠寶店除了屬蛇的以外，其它的都不招，蛇寓意招財的錢串子。當下，姓氏、血型、八字如何，等也都被視作招聘的條件。姓裴的，姓舒的，姓王的，都被一些公司拒絕，因為"王"和"亡"同音，"舒"和"輸"同音，"裴"和"賠"同音，都會導致生意失敗。不吉利就不管天才蠢才一概不要。

這無疑是就業歧視。這種歧視的創意，更有令人瞠目結舌的事。 黑龍江一些醫院招收衛生學校畢業的護士，除了業務素質考核外，身高是否達標也是必備條件，一家醫院內部政策表明，凡身高不足1．60的護士都會被辭退。

一些醫院已經將身高標準，由1．60提高到1．62，甚至1．65。對護士小姐要求身高，一把卡尺將人才關在門外，醫院的"選美"氛圍濃郁起來。

雖說愛美之心人皆有之，苗條身材令人賞心悅目，但病患者的病情好壞，與護士的身高恐怕沒有關係吧。

湖南省錄用公務員，對女性報考者有一系列形體特徵的限制，其中有一條說：乳房必須對稱。

不知道乳房是否對稱與公務員有什麼關聯，不對稱會影響政府形象嗎？不對稱會影響工作嗎？真是匪夷所思，《國家公務員暫行條例》裡並沒有這一條。招聘公務員並非是選美。

當下，在就業招聘中，生肖歧視，性別歧視，乳房歧視，身高歧視，姓氏歧視，血型歧視，民族歧視，宗教歧視……大量出現。這是招聘中的"另類"病態文化，奇出怪樣，層出不窮，歷演不絕。

BBC

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