發表時間： 2006-11-14 00:33:23作者：
一向以討論公司戰略、市場營銷等為主的摩托羅拉大學，上週末舉行了一場特殊的論壇——「多元化女性領導力論壇」，俞渝、張佩芳、高陽、洪晃、王紅梅等女性成功人士先後登上講壇，縱論女性管理者的領導力特質及如何在多元化環境中發揮領導力等熱門話題。
針對女性領導力話題舉辦專題活動，企業商學院可說是走在了內地管理教育的潮流之上。距今不到一年的時間裏，女性課程在內地管理培訓圈內開始走紅，北大、清華、復旦國內三家頂級名校相繼開辦了女性培訓課程，課程設置包含「培養和提升女性領導力」、「女性思維與領導風格」、「性格與溝通」等等。
雖有不少非議，但國內的女性課程就在這種特殊環境中漸漸成長起來，而且漸成氣候。
天價背後是火熱
北大、清華、復旦幾大國內名校是國內女性管理培訓課程的率先開辦者，其中開設時間最早的是2003年3月北大光華管理學院的女性領導力開發課程，其重心偏重於管理教育；而後2004年9月，復旦大學EWP卓越女性首次招生；今年7月，清華大學繼續教育學院則推出了偏重於人格修養的「現代女性研修班」。
定位高端之外，國內女性課程的另一引人關注之處則是學費昂貴。這其中為期一年多的北大光華管理學院課程學費超過3萬；而為期11個月，共220學時的復旦大學「卓越女性課程」的學費則高達29800元；清華繼續教育學院的「現代女性課程」則明碼標價每日學費2000元，一年20天學習要花費4萬元，更可謂是要價不菲。
課程天價，定位群體高端，當初很多人懷疑女性課程能否會有市場，但市場的反應往往是出乎人們的預料。據瞭解，作為國內一流商學院推出的首個專門針對女性管理者的課程，北大光華管理學院的女性領導力開發課程已經進入了第七期，而復旦大學「卓越女性課程」也已經開始其第五期招生，在清華繼續教育學院，至今已有150多人參加了其「現代女性」培訓研修。
數萬元學什麼
全部加起來不過二三十天的學習時間，掏了數萬元學費的女精英究竟學了些什麼具體課程哪？
清華大學繼續教育學院的譚女士表示，他們開設的女性課程並無管理教育色彩，而是重在培養女性的修養和人格魅力，關注自己的生命質量。
復旦大學EWP卓越女性課程項目主任梁琳莉說，對於成功女性而言，學習國學可以提升魅力，對於事業也會有大的幫助，這一課程瞄準的對象是成功的精英職業女性。
是「女性精英班」還是「富婆俱樂部」
兩三萬元的學費到底值不值？一兩千塊錢一天的課，究竟什麼人在上？
參加女性課程的不是身居高位的領導者，就是身家不菲的富豪，用一家學校負責人的話說就是那些「窮得只剩下錢的女人」。
面對外界的種種非議，北大光華管理學院的呂峰博士作此回應，他表示女性領導力課程還有一個重要定位就是要高標準，以北大第七期為例，在全亞太地區範圍內，僅僅有35名最具實力的女性管理精英能最終突破重圍。
據瞭解，事實上「女性精英班」的學員主要分為三部分，即私營企業CEO、政府官員、大型企業HR，具體來說，她們的需求和EMBA、其他EDP稍有不同，她們對人脈擴展的重視度不是那麼高，對釋放疲憊、與同學們聊聊家常、共同休閑的渴望卻很強。
有調查表明，目前中國公司經理層女性為42.1%，與男性經理人的數量差距並不大，而且這個比例目前還在增長。但從另一方面看，在總經理層中，女性僅為16.6%，遠遠落後於男性。至於女性經理層面臨的另一個問題則更普遍，那就是事業和家庭的平衡問題。
未來女性管理培訓課程會有更大的市場，這是北大、清華、摩托羅拉大學等學校負責人的看法，他們認為相比於男性，女性高層管理者所經受的壓力更為廣泛。正因為此，這些優秀的職業女性，在事業方面需要新的知識推動力，在處理家庭和感情方面，也需要適當的理論指導。
針對女性領導力話題舉辦專題活動，企業商學院可說是走在了內地管理教育的潮流之上。距今不到一年的時間裏，女性課程在內地管理培訓圈內開始走紅，北大、清華、復旦國內三家頂級名校相繼開辦了女性培訓課程，課程設置包含「培養和提升女性領導力」、「女性思維與領導風格」、「性格與溝通」等等。
雖有不少非議，但國內的女性課程就在這種特殊環境中漸漸成長起來，而且漸成氣候。
天價背後是火熱
北大、清華、復旦幾大國內名校是國內女性管理培訓課程的率先開辦者，其中開設時間最早的是2003年3月北大光華管理學院的女性領導力開發課程，其重心偏重於管理教育；而後2004年9月，復旦大學EWP卓越女性首次招生；今年7月，清華大學繼續教育學院則推出了偏重於人格修養的「現代女性研修班」。
定位高端之外，國內女性課程的另一引人關注之處則是學費昂貴。這其中為期一年多的北大光華管理學院課程學費超過3萬；而為期11個月，共220學時的復旦大學「卓越女性課程」的學費則高達29800元；清華繼續教育學院的「現代女性課程」則明碼標價每日學費2000元，一年20天學習要花費4萬元，更可謂是要價不菲。
課程天價，定位群體高端，當初很多人懷疑女性課程能否會有市場，但市場的反應往往是出乎人們的預料。據瞭解，作為國內一流商學院推出的首個專門針對女性管理者的課程，北大光華管理學院的女性領導力開發課程已經進入了第七期，而復旦大學「卓越女性課程」也已經開始其第五期招生，在清華繼續教育學院，至今已有150多人參加了其「現代女性」培訓研修。
數萬元學什麼
全部加起來不過二三十天的學習時間，掏了數萬元學費的女精英究竟學了些什麼具體課程哪？
清華大學繼續教育學院的譚女士表示，他們開設的女性課程並無管理教育色彩，而是重在培養女性的修養和人格魅力，關注自己的生命質量。
復旦大學EWP卓越女性課程項目主任梁琳莉說，對於成功女性而言，學習國學可以提升魅力，對於事業也會有大的幫助，這一課程瞄準的對象是成功的精英職業女性。
是「女性精英班」還是「富婆俱樂部」
兩三萬元的學費到底值不值？一兩千塊錢一天的課，究竟什麼人在上？
參加女性課程的不是身居高位的領導者，就是身家不菲的富豪，用一家學校負責人的話說就是那些「窮得只剩下錢的女人」。
面對外界的種種非議，北大光華管理學院的呂峰博士作此回應，他表示女性領導力課程還有一個重要定位就是要高標準，以北大第七期為例，在全亞太地區範圍內，僅僅有35名最具實力的女性管理精英能最終突破重圍。
據瞭解，事實上「女性精英班」的學員主要分為三部分，即私營企業CEO、政府官員、大型企業HR，具體來說，她們的需求和EMBA、其他EDP稍有不同，她們對人脈擴展的重視度不是那麼高，對釋放疲憊、與同學們聊聊家常、共同休閑的渴望卻很強。
有調查表明，目前中國公司經理層女性為42.1%，與男性經理人的數量差距並不大，而且這個比例目前還在增長。但從另一方面看，在總經理層中，女性僅為16.6%，遠遠落後於男性。至於女性經理層面臨的另一個問題則更普遍，那就是事業和家庭的平衡問題。
未來女性管理培訓課程會有更大的市場，這是北大、清華、摩托羅拉大學等學校負責人的看法，他們認為相比於男性，女性高層管理者所經受的壓力更為廣泛。正因為此，這些優秀的職業女性，在事業方面需要新的知識推動力，在處理家庭和感情方面，也需要適當的理論指導。
