4萬研究生爭4千北京戶口 火爆程度堪比車展(組圖)

昨天(29日），一年一度的北京地區畢業研究生供需見面、雙選會在農展館舉行，該招聘會是近5年來北京地區同類招聘會中規模最大的一場。800多家用人單位包下4個展館，拿出1.7萬個誘人職位廣納研究生人才。據人事部門統計，當天從各地趕來參會的研究生超過4萬人，其火爆程度堪比剛剛閉幕的國際車展。

　　1/3單位解決戶口

　　市人事局負責人介紹說，本次招聘會參展單位規格高、單位好、職位待遇好，約1/3的單位都能解決北京戶口，所提供的職位大約有4000個。

　　所以招聘會吸引了眾多研究生，慕名從外省市趕來的人也不少，估計能佔到20%以上。

　　記者瞭解到，參加本次研究生招聘的單位中，民營、高新技術企業最多，佔一半以上，科研機構和學校也都在一成左右。用人單位對畢業生的需求主要是具有研究生學歷的人員，還有15.8%是對博士生有需求，也有少部分招聘本科生，但比例不到10%。

　　供需比至少50：1

　　由於參加求職的人數多，幾乎所有參展單位的展台上都堆滿了厚厚的簡歷。據記者初步調查，截至下午3點，一半以上單位收到的簡歷份數超過1000份，供需比至少為50：1。其中，像北京十一學校、四中等單位收到的簡歷達到2000份左右，北京市統計局收到5000份以上。　　

看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

 
                                         招聘會現場

看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

 
                                              招聘會現場

　　1/3企業提前撤攤

　　記者採訪時發現，剛到下午2點，很多單位就不再收求職簡歷了。北京城建集團的工作人員邊收拾東西邊說：「簡歷已經超額了，所以現在就打算撤展。」和北京城建集團一樣，北京地鐵運營公司、積水潭醫院等香餑餑單位都因簡歷超額而提前撤展。一些求職者下午3點才趕到農展館新館，發現1/3以上大企業展位都已唱起「空城記」。

　　銀行出怪招不收簡歷

　　與所有企業瘋狂收簡歷相比，北京銀行顯得有些「格格不入」。他們的展臺雖然不小，可是一份簡歷也沒有。該行人力資源負責人說：「因為求職者拿的簡歷格式五花八門，不利於我們統一管理。所以，今年的招聘會我們不收簡歷，只提供了目前銀行員工簡歷的範本，求職者需要在網上下載報名表，正規填寫簡歷。」

　　花絮 公共汽車變臨時女廁所

　　由於來應聘的女同志比較多，此次招聘會首次將公共汽車設置成臨時廁所。這些車上都安裝了磨砂玻璃和窗簾，每輛汽車上有5個廁位。此外，主辦方還在現場安排了救護車、防爆車、手機無線信號發射車，以應對「洶湧」的人流。

　　外省研究生包車參會

　　天津大學安排了15輛校車送研究生來北京參會。記者瞭解到，當天停車場裡40多輛大巴車都是學校或學生自發組織的包車。

　　新增大額兌換專車

　　為方便應聘者，主辦方找來4輛18米長的公交車當臨時售票車。此外，還專門設置了一輛大額兌換車。這輛車備有驗鈔儀器，專門供參會者換零錢。這樣既提高了購票速度，又避免假鈔出現和外流。（記者王晴）

　　優秀條件難敵激烈競爭 名校學生畢業當保姆

　　湖南大學計算機專業本科畢業，手握華為3COM認證網路工程師證書，擁有這般令人艷羨條件的男大學生小超(化名)近日卻在北京的某僱主家裡認真當起了 「家教＋家務」型男保姆。對此小超解釋，是找工作的殘酷競爭讓他轉投了「吃住有人管」的保姆工作。家政業內人士則認為：越來越多的大學生在畢業後作出了 「騎馬找馬」的務實選擇。

　　求職成本過高 四大矛盾困擾著大學生就業市場

　　另一方面，高等教育的層次結構、專業結構不合理和高等教育職業方向不明確，將導致高等教育與經濟社會矛盾更加突出。而大學生職業意識薄弱、觀念陳舊，將導致社會就業觀念與就業狀況之間的矛盾更加突出；基層人才匱乏和大學生不願意到基層就業的矛盾在較長時間內還會繼續存在……種種因素的影響，使得「十一五」 期間高校畢業生就業工作還要面臨比較嚴峻的挑戰。

　　調查:大學生月薪預期底線800元 不如農民工

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