從光環巔峰到零起點「海歸」回國就業遭遇尷尬

作者：齊之豐發表：2008-01-12 11:57

他們是一群留學歸來的"海歸"，他們對未來都有著美麗的夢；他們曾經歷過大洋彼岸的美好，但也接受著回國就業時遭遇的尷尬。

　　不過，樂觀的他們絕大多數很快就調整好了自己的心態。有的降低原本過高的就業期望，找到合適自己的位置；有的則是苦苦堅持著自己的原則，認為夢想就在未來。

　　他們歷練著、成熟著、努力著、奮鬥著。他們正一點一滴從零做起，一步一步打拼未來。

　　記者近日採訪了3位有著不同找工經歷的海歸，聽他們講述找工路上的辛酸笑淚。

　　主角1　Selina

　　女，25歲，澳大利亞墨爾本大學

　　　　半年找工路心態如過山車

　　與眾多"海歸"一樣，Selina第一次回國找工作的心情非常興奮，"我是從2006年11月開始全心找工作的，當時心中充滿信心和希望，還不時想像著自己在工作崗位上大展拳腳的情景。"

　　然而，現實卻很快Selina冷靜下來。在2006年11月和12月兩個月中，她雖然經常有面試，大多是通過電話或網路面試，但由於經驗的問題，這些面試都如石沉大海，最終沒有消息。

　　過完當年的聖誕節，迎來了2007年的新年。因為假期的緣故，Selina經歷了一段極其平靜的時間，沒有電話，沒有面試。"當時我覺得很正常，因為各個公司年底都很忙，哪有時間招人，所以我還是開開心心地過節，並準備年後再開始第二階段的找工。"

　　到2007年4月，Selina發現了一家她特別想去的公司有招聘會。於是她鉚足了勁，並爭取到了2次面試機會，前後歷時1個月，但最終結果並不如人意。Selina坦言，那次失敗對她的打擊太大了。

　　幸好，家人和朋友的安慰和鼓勵，讓她重新建立信心。一個多月後，Selina終於在6∼7月中，獲得了3家公司的錄取通知。雖然都不是很理想，但最終Selina還是根據自身以及目前的需要確定下了一份工作。

　　感言

　　平和心態最重要

　　Selina坦言，在2007年被自己喜歡的公司拒絕後，她的情緒急速滑落到了谷底，"每天胡思亂想，覺得什麼希望都沒有了，沒有公司願意要我，什麼職位也勝任不了。"

　　是家人和朋友的鼓勵讓她繼續走了下去。"從那一天起，我每天都告訴自己，沒什麼大不了的，工作會有的，一切都會慢慢好起來的。"Selina說，也許是心理暗示的作用，她的心情漸漸地平靜了下來，漸漸地不再為一次面試或一封拒絕信而大喜大悲了。

　　"找工的經歷真的很鍛練人。"Selina強調，當中體會最深的就是要學會樂觀，以平和的心態去看事物。還有就是在最苦的時候，也要堅持再堅持。

　　主角2　於志宏

　　男，28歲，加拿大約克大學，會計碩士

　　　　名校海歸成海待依然堅持身價

　　幾年前，於志宏從廣州一所重點大學經濟學系畢業後，放棄了一份已經落實的工作，選擇去加拿大約克大學攻讀會計碩士學位，3年後學成歸國。回廣州之初，於志宏就給自己確定了找工作的"三不"：非跨國大企業不去，年薪低於10萬元不去，非市中心工作不去。

　　原以為畢業於國際名校，回國找工作不過是件輕而易舉的事。然而，現實卻是殘酷的，9個月過去了，於志宏的工作還是沒找到。無奈之下，他不得不開始向中小型企業投簡歷了，工資期望也一降再降，底線是稅後每月4000元。

　　事實上，剛剛回國那段時間，於志宏也面試了數家單位。其間還收到過一家外企的錄用通知，但薪水讓他很難滿意，"扣掉三金，每月能拿到手的不過3000元，就算一年後提薪也不超5000元。"

　　之所以不願"屈就"，還是因為留學費用問題。於志宏說，"在加拿大讀書，我一年的學習加生活費大概需要十幾萬元。研究生學位拿到手的話，大致要40萬∼50萬元，我要打多少年工才能把學費賺回來？"如今，四處碰壁的他依然是"海待"。

　　那就打算一直待業下去嗎？面對記者的疑問，於志宏表示，他的目標是進四大會計師事務所工作。以"四大"的薪資標準，第一年月薪約8000∼9000元，兩年後有望突破萬元，"這個收入才大致能收回留學的付出。"

　　感言

　　與其遷就，不如邊充電邊等機會

　　"不是我想在家啃老，而是留學這筆賬算下來，我如何甘心去做一份月薪3000多元的工作！"於志宏認為，自己不是盲目等待高薪工作機會，"也許現在要面對一時依賴父母的局面，但無論是經濟上還是精神上，我和家人都付出了很多，與其將就一份做不長的工作，不如踏踏實實做長遠的職業規劃。"

　　有英語優勢的他一點都不擔心以後的工作問題，現在他正在準備註冊會計師考試，"拿到這門證書後，對進‘四大'就更有把握了。"

　　主角3　小雪

　　女，27歲，英國萊斯特大學工商管理學士學位

　　　　頻頻"轉會" 選擇合適自己的路

　　與其它"海歸"的坎坷找工路不同，小雪在2005年9月回國伊始，就幸運地被中國電信廣州分公司錄用，負責市場策劃、公關工作。"當初我回國是為了創業，之所以進入國企工作，是想瞭解大企業內部的工作流程和運作模式，因為這會有助於我今後的創業。"但一年多後，小雪覺得國企的工作模式較為死板，工作程序冗長耗時，而且她一口流利的英語幾乎完全派不上用場。

　　2006年底，她離開了中國電信，"轉會"到沃爾得英語培訓機構，擔任課程顧問。但不到半年的時間，她又辭職了，到安利公司做全職營銷。

　　"不少朋友對我的選擇感到不解，可我認為現在的生活狀態最滿意。"小雪說，因為在安利，她能接觸到各行各業的人，瞭解到很多新事物，這才是她所追求的東西。

　　感言

　　在留學打工中逐步成熟

　　由於學費的高昂，小雪和很多中國留學生一樣，在留學時會去打工。餐館服務員、園丁、廚房幫廚、超市收銀員......她打過很多工，但印象最深的還是去一家西餐廳當幫廚，"當時短短一個月中就賺了差不多30000元！"小雪笑著說，因為打工她自己支付了在英國的60%生活費，並成熟了很多。不僅培養了自身的能力，而且可減輕家庭經濟負擔。

　　"打工是接觸外國社會、外國人、融入所在國文化的最直接有效的手段之一，同時也可體味靠自身能力生存的那份成就感，特別是對自身語言能力的提高也是大有好處。"

　　　　海歸求職前應正確評估自身能力

　　留學回國就業之路是滿佈荊棘還是平坦暢順？留學後回國就業應該注意哪些問題？記者日前就這些問題採訪了廣州留學人員管理服務中心回國部部長劉必蘭。

　　劉必蘭表示，海歸就業難主要是因為自身條件限制、歸國留學人員就業期望值偏高和就業信息不對稱以及國家就業環境所造成的。海歸回國後，求職定位要清晰，正確評估自身能力，把握市場動向，突出職業目標，選擇適合自己的職位；自信心要足，謙虛能給用人單位留下好的印象，但是更應多表現出一份自信；同時，還要保持平和的心態，重視企業的發展機會；適應企業文化，加強對企業忠誠度和自身的職業道德修養的培養。

来源:信息時報

【誠徵榮譽會員】溪流能夠匯成大海，小善可以成就大愛。我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員：每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用，成為《看中國》網站的榮譽會員，就可以助力我們突破審查與封鎖，向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊，在危難時刻向他們發出預警，救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。