發表時間： 2008-07-14 07:38:03作者：
我是一名大學畢業快一年的女孩子，畢業後做過兩份工作，在群光的這份工作是我的第二份工作，於2008-4-11進入群光，做了電梯小姐，每天穿著高根鞋站的雖然很累，但同事之間的相處都蠻愉快，忍一忍慢慢就過去了。
適用用期是兩個月，還不到一個月的時候，我簽了一份勞動合同，為期是一年的，適用期到2008-06-10結束，合同到2009-04-10為止。
過了幾天我們電梯組的有一個同事，適用期剛滿，股長還有課長就找她談話，說她不合格，說她不會笑。當時大家都覺得這個理由也可以成為炒人的原因嗎？
到了我快到兩個月還差一個星期多的時候，我前面有兩個同事適用期也到了，那天好像是6.5號，股長又找他們倆談話，說她們身高不夠，無法轉正，大家都是在兩 個月滿的時候，被開除了，而且是以這種原因。當天股長找我談話了，說我表現很不錯。讓我不要有心理壓力，說希望我很好好幹，馬上就要漲工資了什麼的。結果 我還是難逃黑色的兩個月整。
6.11號，我中班，下午2：30我上班了，我上了一班梯後，股長打電話給我讓我去辦公室一下。我下了梯後去找她，她問我，知道前幾天量身高是為了什麼 嗎？我說不知道，她說我身高不合格，無法轉正，我當時很氣，直接了句，我身高不夠為什麼要把我招進來，她又說我們不一定看身高，我又問，那您覺得我表現怎 麼樣，她說表現一般，沒有做到讓她戀戀不捨，我當時就不想說什麼了，我說明天是不是不用來上班了，她說明天可以去人事領離職單。
我很受打擊，當時就去更衣室換了衣服。跟我一組的同事說了幾句，我就走了。
第二天，我沒有去辦離職單，因為我想著我應該用法律的手段保護一下我自己。於是拖了幾天，我想著我還有一份合同，於是我找人事課的要那份合同，她們說已經發 下來了，在我們組長那裡，我直接打電話給我們課室的人，我說我要那份合同，他們說幫我找找，讓我等會來辦公室，我下午去了，拿到合同，她們想找我談談我拒 絕了。
過了兩天我來羅離職手續，以前那幾個也因為我這種原因被開除的姐妹們，離職單上都填的自動離職，可能她們是想，不想太多的麻煩吧。我不 寫，我當時跟我們課室的課長說了，這是公司的原因不是我的原因，這個原因由公司來寫，她寫的是「實際身高與入職表格填寫不一致」呵呵呵正好拿著這個去勞動局。
下午我就去勞動局了，勞動局的看了資料後，給群光人事課的打了電話，讓她們來主動找我協商，不能以身上的某種缺陷拒絕顧用我，就算是開除也要提前一個月通知我。按勞動法必須賠償我一個半月的工資。
……兩個星期過去了，群光始終沒有打電話給我，於是我上勞動局把他們告了。第三天他們就打電話給我了，讓我過去協商解決這個問題。他們提出的解決方案：1 讓我回去上班，把我調到其他部門去。 （這個我是不能接受的，一個離職的人怎麼可能在回去，回去了給我穿小鞋怎麼辦？）2.賠償，只賠半個月的工資。 （我的底線是一個月）。而且談賠償的時候，人事的課長還言語威脅我，說如果我以後上班的公司知道我跟前任公司有這咱法律的事情之後，會怎麼看我，我當時火 就來了，我說我沒打算再去哪裡上班，我打算自己開個店，自己做自己的。還說勞動局跟他說的是半個月，我不知道他們是怎麼跟勞動局的商量的，她還讓我去諮詢 勞動局。我覺得她們肯定跟洪山區勞動局串通好了。那個課長還說，就算是勞動仲裁，公司敗訴了，公司還可以上訴，就算是公司一直敗訴，公司還是可以上訴，到 最後公司若是不賠錢，法律也拿公司沒有辦法。
我後來給人事課課長打電話，我說我的底線是一個月，你們要賠就快點解決，不然大家就等著瞧好了，反正武漢也不是這一個勞動局，大不了大家新聞媒體上面對談。
今天早上勞動局的給我打電話來，估計是想告訴我按勞動法只賠半個月，可是我第一次去諮詢他們說的是賠一個半月，雖然錢並不多，但這種做法，我真的很難接受。
有沒有更好的辦法。
我有時候在想，群光有這麼美的購物環境，電梯小姐是群光服務裡面最具特色的一個崗位，雖然像個花瓶……美麗的後面其實很多醜陋的東西！
適用用期是兩個月，還不到一個月的時候，我簽了一份勞動合同，為期是一年的，適用期到2008-06-10結束，合同到2009-04-10為止。
過了幾天我們電梯組的有一個同事，適用期剛滿，股長還有課長就找她談話，說她不合格，說她不會笑。當時大家都覺得這個理由也可以成為炒人的原因嗎？
到了我快到兩個月還差一個星期多的時候，我前面有兩個同事適用期也到了，那天好像是6.5號，股長又找他們倆談話，說她們身高不夠，無法轉正，大家都是在兩 個月滿的時候，被開除了，而且是以這種原因。當天股長找我談話了，說我表現很不錯。讓我不要有心理壓力，說希望我很好好幹，馬上就要漲工資了什麼的。結果 我還是難逃黑色的兩個月整。
6.11號，我中班，下午2：30我上班了，我上了一班梯後，股長打電話給我讓我去辦公室一下。我下了梯後去找她，她問我，知道前幾天量身高是為了什麼 嗎？我說不知道，她說我身高不合格，無法轉正，我當時很氣，直接了句，我身高不夠為什麼要把我招進來，她又說我們不一定看身高，我又問，那您覺得我表現怎 麼樣，她說表現一般，沒有做到讓她戀戀不捨，我當時就不想說什麼了，我說明天是不是不用來上班了，她說明天可以去人事領離職單。
我很受打擊，當時就去更衣室換了衣服。跟我一組的同事說了幾句，我就走了。
第二天，我沒有去辦離職單，因為我想著我應該用法律的手段保護一下我自己。於是拖了幾天，我想著我還有一份合同，於是我找人事課的要那份合同，她們說已經發 下來了，在我們組長那裡，我直接打電話給我們課室的人，我說我要那份合同，他們說幫我找找，讓我等會來辦公室，我下午去了，拿到合同，她們想找我談談我拒 絕了。
過了兩天我來羅離職手續，以前那幾個也因為我這種原因被開除的姐妹們，離職單上都填的自動離職，可能她們是想，不想太多的麻煩吧。我不 寫，我當時跟我們課室的課長說了，這是公司的原因不是我的原因，這個原因由公司來寫，她寫的是「實際身高與入職表格填寫不一致」呵呵呵正好拿著這個去勞動局。
下午我就去勞動局了，勞動局的看了資料後，給群光人事課的打了電話，讓她們來主動找我協商，不能以身上的某種缺陷拒絕顧用我，就算是開除也要提前一個月通知我。按勞動法必須賠償我一個半月的工資。
……兩個星期過去了，群光始終沒有打電話給我，於是我上勞動局把他們告了。第三天他們就打電話給我了，讓我過去協商解決這個問題。他們提出的解決方案：1 讓我回去上班，把我調到其他部門去。 （這個我是不能接受的，一個離職的人怎麼可能在回去，回去了給我穿小鞋怎麼辦？）2.賠償，只賠半個月的工資。 （我的底線是一個月）。而且談賠償的時候，人事的課長還言語威脅我，說如果我以後上班的公司知道我跟前任公司有這咱法律的事情之後，會怎麼看我，我當時火 就來了，我說我沒打算再去哪裡上班，我打算自己開個店，自己做自己的。還說勞動局跟他說的是半個月，我不知道他們是怎麼跟勞動局的商量的，她還讓我去諮詢 勞動局。我覺得她們肯定跟洪山區勞動局串通好了。那個課長還說，就算是勞動仲裁，公司敗訴了，公司還可以上訴，就算是公司一直敗訴，公司還是可以上訴，到 最後公司若是不賠錢，法律也拿公司沒有辦法。
我後來給人事課課長打電話，我說我的底線是一個月，你們要賠就快點解決，不然大家就等著瞧好了，反正武漢也不是這一個勞動局，大不了大家新聞媒體上面對談。
今天早上勞動局的給我打電話來，估計是想告訴我按勞動法只賠半個月，可是我第一次去諮詢他們說的是賠一個半月，雖然錢並不多，但這種做法，我真的很難接受。
有沒有更好的辦法。
我有時候在想，群光有這麼美的購物環境，電梯小姐是群光服務裡面最具特色的一個崗位，雖然像個花瓶……美麗的後面其實很多醜陋的東西！
