船王挑選接班人

英國船王老哈特，在選擇兒子小哈特能否接班時，表現得猶豫不決，他拿不準兒子是否能擔起船王的重任。於是，他開始向世人徵求意見，發布消息：凡是瞭解兒子的人都可以提出自己的意見，看看小哈特的身上都有什麼缺陷，尤其是那些致命的缺陷。

老哈特的這個信息發布以後，在社會上引起了不小的轟動。於是，小哈特身上的弱點和不足很快便被一一找了出來：首先小哈特的成長經歷不夠豐富，他幾乎沒有經過什麼風浪，社會經驗比起老哈特，更是相差甚遠。何況他還不善於管理......意見一一擊中了小哈特的要害，令老哈特更加憂鬱。

一天，老哈特去教堂時，把自己的苦惱講給了牧師。牧師聽後笑了起來，說錯誤根本不在小哈特，而是在老哈特的身上。老哈特聽了瞠目結舌......

回去之後，老哈特按照牧師的方法，重新發布消息，讓大家看看小哈特身上到底有什麼優點。第二天，就有人總結出了一堆小哈特的優點，他聰明，善於及時發現問題，做事肯下工夫，而且很容易與人打成一片......幾天過後，小哈特的全身都成了優點。

不久，小哈特繼承了老船王的工作，並很快使哈特家族的事業有了耀眼之處。

世上的許多決定，原本都在我們最初的決定中。所謂的選擇，很多時候，都是被我們先入為主的擔心所左右著。