最近網路對謝亞龍工資年薪40 萬的議論很多，因為其收入水平加分紅超過了中國老百姓難以容忍的程度；這不僅因為他的收入過高，而且還因為中國足協的官不僅沒有為國爭光；反而經常給全國人民添堵。也正因為如此，作為中國足協負責人的謝亞龍自然難逃責任；而在沒有追究責任的前提下，他的收入竟然如此之高；當然老百姓不答應了。今天我要談的不是謝亞龍該不該有年薪40萬，而是為什麼中國的官員都能有如此高的收入。
據中國足協的工作人員吐露：因為足協官員整天接觸的是球員、教練和俱樂部的老闆，而這些人剛好是中國改革造就的新富人；他們一夜暴富的現實，使足協官員感到自己寒酸。也正因為如此，中國足協的官員經常自嘲說他們自己是生活在富人堆裡的窮人們。由於權力者貧窮，所以才出現管理人員心理不平衡。為了保證中國足協管理人員的積極性，所以中國足協才不惜一切手段控制錢權；贊助的錢由中國足協管，市場化運作的錢還是中國足協管；就是我們舉國體制的投入，同樣還是中國足協管。在如此多途徑的來錢下，中國足協的官員所以很快成為了"先富起來"的人；在收入水平上他們絲毫不遜色於球員、教練和俱樂部的老闆。
然而足協官員除了高工資之外，足協的各項福利待遇也非常令人羨慕。按照足協的工資制度，處級以上的工作人員每月足協給報銷600 元的電話費；另外還給報銷500元的打車費，儘管足協官員中大部分都已經擁有了私家車，但這項待遇仍繼續保留著。除了正常的工資和福利待遇之外，作為體育競技項目的領導部門；足協工作人員的收入自然也很容易與運動成績掛上鉤。2001年中國隊破天荒殺進了世界盃決賽圈，足協方面除了獲得政績和榮譽之外；財富也隨之而來。出線之後，中國足協開始論功行賞；據說當時功勞最大的隨隊工作人員一下子分得了23萬元的獎金，如此巨獎令全國相當多的管理單位汗顏。
中國足協的官員同我們社會的所有官員一樣，成績和政績與自己的收入無關；如我們知道的2004年的中國足協財務決算中，一年就虧損了2000多萬；但這並不影響足協官員的收入，每筆贊助費到賬；足協便會率先將屬於自己的部分按比例劃分到賬戶當中去，也正因為如此當時中國足協是日進斗金的"富衙門"。
此外中國足協的官員同我們社會的所有官員一樣有"官本位"的灰色收入，聽說他們"官本位"的衣服都穿不完。再加上我們社會特有的黑哨與假球，估計中國足協的官員其灰色收入也是一個龐大的天文數字。為什麼我們的中國足協官員現在不羨慕歐足聯的官員，就因為我們現在的實際收入絲毫不少於他們；所以我們根本對國際上的足球官員不屑一顧。當然也正因為如此，我們中國足球與國際上的差距越來越大；但我們官員的收入卻早就接軌了，甚至在灰色收入上超過了世界上所有的足球管理者。
現在我們明白了，為什麼中國的官員特別願意出國考察；他們並不是真的為了學習什麼先進的方法和經驗，而完全是為了考察西方國家同行們的最高收入。當我們的考察後知道收入差距後，我們出國考察的任務也就完成了；因為我們回來能很快地制訂出如何達到這樣收入水平的途徑。為什麼我們的國有企業領導人現在有百萬與千萬的年薪，全部是考察後的接軌實現的。所以我們的足協官員在收入上要向球員、教練和俱樂部的老闆們看齊，結果他們先富起來了；為什麼我們的國有企業領導人有百萬千萬的年薪，就是因為全部按西方國家最高收入水平靠攏的原因。然而我們的官員忘記了一件事，那就是老百姓的收入為什麼還在堅持中國特色；結果西方接軌的官員與中國特色的老百姓成為兩極分化的代表，這是我們社會無法解決的一個難題。如果老百姓全部與西方國家接軌，我們又沒有這樣的經濟能力；因為我們只有扶持少數人致富的能力。
是啊！正因為如此中國特色，我們的官員才能很快就趕超外國的富人和中國"先富起來"的人；由於在收入水平上要向他們看齊，所以中國官員才是收入最快而且又特別快的人；當然最後又成為令全世界羨慕的人。然而我們的官員忘記了一件事，他們是身在中國的老百姓之中；他們的收入快速增加，而老百姓卻沒有向誰看齊或接軌的對象；所以中國的老百姓多年不增加收入是正常現象。一個快速與世界上的最高收入看齊，一個原地踏步不動；結果我們社會的收入就出現了兩極分化。然而涇渭分明的是，最高收入的肯定是官員；而最低收入的則只能是老百姓，這就是我們社會的實際。
