女老師與領導產生矛盾被「三不」政策孤立

發表：2010-03-02 11:24

據揚子晚報報導,連日來，記者接到多名知情人報料稱，位於南京城北的一家幼兒園裡，有一名姓鄧的女老師，三年前患了乳腺癌，花費近10萬元的治療費，因醫療費報銷問題跟園領導產生了矛盾，解決無果後，多次寫信向上級主管部門要求解決。

然而，手術後返校上班的鄧老師，卻莫名遭到「被孤立」，眾多昔日同事被幼兒園領導要求「三不」（不和她講話、不聽她講話，不跟她一起進餐）；鄧老師在幼兒園的每日行動，每隔約30分鐘即被值班的護導老師進行登記；更令人難以置信的是，多名老師因拒絕執行園長的命令「孤立」鄧老師，被罰款500元。

痛心的鄧老師：

病休後上班成了「孤家寡人」

在知情人的牽線下，記者找到了這家幼兒園正在上班的鄧老師。今年45歲的鄧老師，1991年到該幼兒園上班，第二年即從事幼兒保健老師的工作，一直到2007年3月份發現身患乳腺癌才停止。

因為乳腺癌動了大手術，鄧老師在病休了近兩年時間後，於2009年2月首次復出上班。「到現在每天都要吃藥，每個月的藥費就要1000多塊，兒子剛剛上大學。」鄧老師說，身體雖然未完全復原，但考慮到上班就能拿全額工資，鄧老師咬咬牙，決定去上班。

鄧老師說，以前幼兒園也有個患癌症的老師，被安排在資料室，她於是找到幼兒園領導，希望也能到資料室上班，起初園長答應了，但就在她上班到崗後，園長又稱幼兒園是自收自支單位，不能因人設崗。經歷2009年的一番聘崗之後，從一進幼兒園就開始干保健老師的鄧老師，「被迫」改行當了帶班老師。

據介紹，這所幼兒園雖然是自收自支，但鄧老師為在編老師，屬於「大集體」性質。此外，該幼兒園的教職員工還有公辦、合同制及臨時三種。按照當時的政策，這種大集體性質的老師，沒有辦理公費醫療方面的相關保障，由此導致了鄧老師一部分醫藥費無法報銷。

「我在跟幼兒園領導交涉了多次後，2009年2月份之前，園方以醫療補助的方式給了2萬元；2010年1月又給了1萬元，總共3萬元。」鄧老師說，此前，幼兒園為老師辦理了兩起商業的醫療保險，保險公司為她報銷了3萬元的醫藥費。至此，還剩下4萬元的醫藥費報銷無門。

鄧老師稱，她在查閱了1999年南京市職工醫保的相關法規後認為，按文件規定，自己屬於應該參保而單位卻未繳費的人員，因此，單位應該承擔報銷的義務，按比例是報銷90％。但這個說法未獲得幼兒園領導的認可，於是，鄧老師將自己的相關要求寫信向區教育局、市教育局及市長信箱作了反映。此後，鄧老師發現，自己上班後，開始遭遇到「被孤立」的對待。

「具體說就是沒有人敢跟我說話。隨時有一種被監視的感覺。雖然和其他的老師一樣是滿工作量，別人每個月能拿1000多塊錢的獎金，我卻只拿100塊錢。」鄧老師嘆口氣，無奈地向記者訴苦道。

寒心的其他老師：

難保我們不會碰到同等「待遇」

在幼兒園裡，當聽說記者是來採訪鄧老師的事情，一下子有十多名老師圍住了記者，議論紛紛。「我們都是在幼兒園裡的干了至少15年的老師，但園長做法讓我們感到心寒。」十多位老師的說法大體一致。

「鄧老師是我們這些老師中第一個得大病的，以後如果我們碰上了這樣的情況，難保不會碰到這樣的待遇。」一位老師告訴記者，在鄧老師再次病休後於2009年11月2日來上班之前，園領導在11月1日星期天召開緊急會議，要求三個年級的組長向老師傳達「三不」政策，即不和鄧老師講話、不聽鄧老師講話，不跟鄧老師一起進餐。園長對待鄧老師的做法，讓她們覺得難以理解，並拒絕服從。結果，有5人被園長罰款500元。「我們向上級反映，園長自掏腰包息事寧人，將錢還給我們，但我們拒絕接受。」這位老師說。

一位不願透露姓名的老師拿出一張表格，名稱為《教師一日行為規範觀察記錄》，上面每隔約30分鐘就記錄著鄧老師在幼兒園做什麼，後面還有某某老師的簽名。「當時園長要求我們每日值班的護導老師，必須重點觀察鄧老師在做什麼，並記錄下來，還必須拿到園長辦公室寫，不能讓鄧老師看到。而這一張是偶然之間留下的，不想成了證據。」這位老師稱，當時只針對鄧老師一人的，後來為應付上面的調查，又補了其他老師的記錄。

在另一位老師提供的教師月工作完成情況上，諸如「周計畫」、「觀察記錄」、「發展評估」等標準中，鄧老師顯示均為「無」，意即不達標，只有一個「幼兒成長檔案」一檔打了勾。「鄧老師就是這個勾每個月能拿100塊獎金，她不熟悉帶班，很多東西都做不出來，那些無的項目獎金就拿不到。」這位老師說，干保健老師突然改為帶班，又出臺這麼一個政策，是明顯針對她的。

而鄧老師流著淚告訴記者，自己雖然有病，但為了有一個崗位，不得不忍著病痛滿工作量上班。不僅如此，自己還被幼兒園工會開除了會籍，園裡制定的教科研津貼，也因為不允許她參加教科組而無法獲得參評資格，因而也只能看著別人領教科研津貼。「這些都是有人操作的痕跡，很明顯是針對鄧老師的，我們都可以拿出人證和物證。」幾名老師指著提供的複印件告訴記者。

沒出園門的園長電話裡稱：

我正在醫院檢查身體，不能接受採訪

記者曾兩次來到幼兒園採訪，但該園負責人肖園長一直避著記者。第一次記者在門衛處登記後，來到二樓園長辦公室門前，無論記者如何敲門，一直閉門不開。多名老師告訴記者，當時確實看到肖園長在幼兒園裡，並沒有外出。而在門衛處，門衛也向記者證實，看到肖園長進去了，沒有看到她出去過。記者撥打她的電話，一直無人接聽。

無奈之下，昨天上午，記者蹲守在幼兒園外，發現肖園長的車子駛出幼兒園，但車上並無肖園長，記者再次來到她的辦公室前，但辦公室一位副園長稱肖園長到區教育局辦事去了。然而，當記者撥通電話後，肖園長卻稱自己正在醫院接受檢查，並不願意接受記者的採訪。隨後，挂掉電話。此後，記者多次撥打，她不再接聽。

「你們進幼兒園後，就有人告訴了她。」一位老師告訴記者，早上7點45分肖園長就簽到了，並沒有見到她離開過。

在幼兒園採訪期間，十餘名願意出來為鄧老師作證的老師均表示，其實肖園長為幼兒園的發展作出非常大的貢獻，把從前一個默默無聞的小幼兒園帶到今天江蘇省示範幼兒園，生源一直很充足，效益也不錯，功勞非常大，她們一直很佩服園長。

即便是在此次事件中被孤立的鄧老師，也對上司心懷佩服之情和感謝之意。「我生病期間，她去看過我很多次，安慰我好好養病，我也很感動。」但她一直不明白，肖園長為何一再針對她，欲趕她走而後快。「做出了成績，確實有目共睹，但作風太霸道，不願意聽我們下麵人的聲音。」一些老師向記者這樣表述道。

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来源:揚子晚報

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