今年，是簡勤在江西省移動工作的第十個年頭，在7月之前，這個現年45歲、從不服輸的男人，大概從沒想過會離開工作、生活了多年的南昌。而從6月 25日，四川省紀委找到時任四川移動總經理的李華，就其涉嫌不正當交易行為展開談話時，這一切也許就已經開始慢慢的改變了。
6月29日，李華被紀委雙規的消息傳出後，被各個媒體瘋狂轉載。而據知情人士7月9號透露，現任江西移動總經理的簡勤已經接到內部通 知，他將代替李華，接任四川移動總經理，到崗時間就在本週。
與簡勤一樣面臨人事變動的，至少還有6個人，他們都是中國移動省級公司的一把手，這其中既有到齡轉崗的，也有交換到其它省市輪崗的。中 國移動各省公司的高層「大換血」也許即將拉開大幕。
據報導，中國移動6個省市總經理最近一段時間有所變動，涉及江西、四川、山西、內蒙古、河南和重慶。重慶移動辦公樓裡已經貼出任前公 示，重慶移動原副總經理秦大斌已被公示，將接替現年59歲的瀋長富，出任重慶移動總經理。而河南移動總經理原建國，也因到齡將轉崗，中國移動計畫部總經理 董昕將擔任河南移動總經理，董昕更早前曾任海南移動總經理，有豐富的省公司運營經驗。引人注目的是，江西移動總經理簡勤將接任四川移動總經理，他將承擔此 前因涉嫌經濟問題被有關部門控制、並接受調查的原四川移動總經理李華離職後的重任，預計簡勤在一兩週之內就將到崗。另外有消息說，山西移動總經理高步文、 內蒙古移動總經理苗儉中將交換到其它省公司任總經理。
中國移動的「輪崗風暴」緣何刮起？這次與之前四川省移動公司總經理的李華案有沒有直接聯繫？我們連線電信行業專家康釗。
主持人：中移動地方公司的這次人事大變動是例行調整還是事出有因？和李華案有關嗎？
康釗：應該說是偶然因素與必然因素的結合。其中有2個人是到年齡了需要轉崗，比如河南移動和重慶移動的總經理都是59歲了，按照規定不 能再擔任一把手了。其他幾個人應該說是輪崗，最直接的是江西移動的總經理簡勤調到四川移動接替李華。說跟李華案有關係，也可以這麼說，因為畢竟李華已經離 職了，需要有人接替他。而簡勤的調任，使得他原先的位子又空缺了，又需要有人接替他了。所以這就涉及到了好幾個人。所以有些是和李華案有關係，有些沒有關 系。
主持人：那我們能不能這麼說，李華案只是一個引子，這次的人事調整是為瞭解決其他的內部問題？
康釗：確實是有關聯的。李華在中國移動省公司總經理的位置上做了11年，中國移動省公司的發展是非常快的。舉個例子，內蒙古省公司成立 之初，營業額是9億元，現在又八九十億元。可想而知，每個省公司總經理的人事權、財政權的增長有多大。這就對滋生一些體制上的問題培養了土壤。在這種情況 下，省公司總經理輪崗是有好處的。中國移動的省公司一把手很多是從省公司建立初就開始的，這種情況在別的運營商那裡不多見。
主持人：既然連任會帶來這麼多的問題，中國移動為何這之前的許多年都不調整呢？
康釗：中國移動的省公司總經理有一部分是當時郵電管理局的副局長，這一部分的人年齡稍大。還有大量的是當時郵電管理局的移動通信局的局 長來擔任。移動通信局局長在當時的省郵電局是一個處級幹部，所以這些人年齡相對較輕，到現在業績也都相當好，在當地有大量人脈關係，非常熟悉當地的用戶習 慣，能夠做出科學的經營上的判斷。
主持人：那就有新疑問了，這些對地方業績作出了極大貢獻的高管調任之後，會不會影響地方業績呢？另一方面，光靠「輪崗風暴」，能不能徹 底解決我們剛剛談到的那些問題？
康釗：不光是電信行業，其他行業都有離任審計，經常性的輪崗就容易得到全面審計，容易查出問題。這在制度上能夠遏制一些人的野心，而對 於業績來說並沒有太大的影響。因為中國移動是靠全體員工的工體努力的。省公司總經理或者其他高管能夠在一些業務上起決定性的作用，但是不能改變中國移動整 個員工的基本面貌和體制。
