一月內投160份簡歷被拒次數達上百次
11月2日，華中科大自動化專業大四男生譚超文向中興移動公司寄出了三方協議——至此，他為期一個多月找工作的傳奇經歷告一段落：狂投近160家企業、面試超過40場後，他最終接到12家單位的錄用通知。譚超文也由此被同學們稱為「offer帝」(offer：錄用通知)。
身穿藍色外套，戴一副金屬眼鏡，22歲的譚超文青澀中透著自信。昨日接受採訪時，他告訴記者，實際上，被拒的次數遠遠多於成功的次數。「找工作時的心態很重要。最後的結果雖然自己不能決定，但我至少珍惜過每個機會，並曾為之去拚搏奮鬥。」
網上發貼學子有讚有彈
中興移動總部位於深圳，其官網介紹，該公司是中國最大的通訊設備製造業上市公司。在與該公司簽約的前晚，譚超文在網上發表了一篇題為《決定簽約了，談談自己找工作的經歷和收穫》的帖子。此時，他已拿到虹天軟體、玉柴集團、中興移動、MPS、中石油西氣東輸管道公司、華銳風電、宇通客車、中核集團、上海電氣集團、國電南京自動化、上汽依維柯紅岩和聯芯科技公司等12家企業的offer。
在網路的跟帖反饋中，譚超文找工作的豐富收穫引來不少同學羨慕的目光。不過，也有同學質疑，找工作首先要有目標，只拿自己該拿的，拿多了不是耽誤別人的機會嗎？對此，譚超文解釋：一直在尋找最適合的崗位，只要是自己不要的offer，都直接拒絕了，沒有拖延時間。
採用廣撒網方式投簡歷
談起找工作的經歷，譚超文自己也形容很「瘋狂」。「我們這個專業的就業形勢相對較好，我想先在實際工作中鍛練下自己。」懷揣這樣的想法，譚超文放棄考研計畫，從9月10日左右正式著手找工作。國慶長假前的近20天，他把自己的專業課知識全部複習了一遍，並反覆修改自己的簡歷。「班上29名學生，我的成績在十四五名左右，並不突出。所以，我在簡歷中著重突出了自己的項目實踐經歷，並特別加上了英語口語優秀、會少量法語等特長。」
隨後，譚超文采取「廣撒網」方式，不放過任何一次投簡歷的機會。「國慶長假之前投了60家左右，國慶後是宣講會的高峰期，現場投的加上網上申請的，10月中旬達到140家左右，到目前為止有160餘家了。」譚超文一邊介紹，一邊給記者看他手機裡的簡訊——幾乎全部是筆試或面試通知。
20多天下來瘦了十多斤
10月28日——譚超文對這一天記憶猶新，他像趕場般地參加了四場面試和一場筆試：早上9：00在華科參加飛利浦的面試；11：00在新大谷酒店參加國電南京自動化的面試；12：00在武大參加瑞斯康達的面試；14：00又回到華科參加深圳尚游的筆試；17：00在武漢理工大參加上汽依維柯紅岩的面試……譚超文說，這正好鍛練了自己的耐心和安排時間的能力，「10月份裡，我幾乎每天都要參加一場面試，前後共面試了40多家公司，筆試更是家常便飯。20多天下來，就瘦了十多斤。」「面試也是一個自我提升的過程。我從緊張變得從容，從毫無思緒變得侃侃而談，從自言自語變得能夠和面試官談笑風生。 」在所發帖子中，譚超文這樣寫道，各個考官所提問題其實有共通性，專業面試也主要是以專業課的基礎知識為主，多面試幾次自然就不會緊張。他還養成了隨身攜帶一個公文包面試的習慣，包裡裝著他的幾件法寶：簡歷，筆記本，剪刀，訂書機和膠水……「這些隨時可能用到的小東西都要帶著，以備不時只需。」
160多份申請，最終拿到了12份offer，被拒的次數達100多次。「有時面試發揮不佳，就看電影或綜藝節目，把壓力放下，忘掉不愉快，然後好好準備下一場面試。」譚超文說。
專家觀點
找工作就像談戀愛 合適最重要
譚超文這種現像在全國高校畢業生中並不少見。對此，湖北經濟學院招生與就業指導處謝文模老師認為，找工作和談戀愛一樣，最重要的是找到最合適的。
謝文模說，狂投上百份簡歷的做法沒有太大必要，即使想鍛練自己也應有選擇性，最好不要浪費自己和別人的時間。
而南開大學就業指導中心老師劉秀茹此前接受當地媒體採訪時說：「這種現象說明一部分畢業生希望盡早著手準備找工作、多積累求職面試經驗，使自己在就業征途中獲得優勢地位。這在當前全國的畢業生中十分普遍，一方面說明畢業生就業獨立性和勇於嘗試的精神增強了，另一方面也說明畢業生對自身的能力和求職目標的估價並不十分完善。」
