2月28日，思明區一司法助理員獲提拔為主任科員，但令人感到蹊蹺的是，一天之後，即3月1日就被免職。昨日，這兩則任命消息被一網友發至微博，一時間，「廈門史上最短的人事任命」成為熱門話題。
由於任命與免職僅隔一天，不少網友表示質疑：政府部門發文時是不是弄錯了？還是另有原因？導報記者從思明區政府這兩則人事任免通知書瞭解到，「主人翁」姓莊，除此之外再無其他詳情。
經知情人士披露，莊某某是思明區司法系統一名老同志，作為國家恢復高考後的首批大學生，自1982年大學畢業後，莊某某曾在糖廠、鄉鎮政府、(原)蓮前法律服務所、嘉蓮司法所任職；後來，莊某某受鎮領導委任擔任司法助理員，自此長期負責人民調解與法制宣傳工作。
3月1日，莊某某正式退休，故被免去主任科員職務，退休後享受正科級福利。
「史上最短人事任命」令人深思
如此「提」也匆匆，「免」也匆匆，雖不乏「組織照顧」成分，但其中諸多不好理解，不能不引人深思。
其一，既然當事人在司法系統工作長達29年，按說如果有能力、有魄力，本該早已提拔，以激勵幹勁，早作貢獻。可如此一個兢兢業業、任勞任怨之人，為何臨到退時，才被任用？若其中情況屬實，相關職能部門是否有玩忽職守，埋沒人才之嫌？
其二，按既成事實，29年未見提拔，唯一合理的解釋，就是不具其能，難稱其職。既如此，自然退休，本分卸任，也就很正常。可實際操作時，為何又火速提拔，突擊任命？難道說，本該十分鄭重，非常嚴肅的組織任免程序，在一些人手裡，就能這樣隨心所欲，把玩自如？
其實，即便是所謂的「組織照顧」、「人性化」成分，也很不值一駁。如果說張三臨退之時，能網開一面，成其「青蛙變王子」，那李四年滿之日，是否也要格外開恩，成其「鳳凰涅槃」蛻變？同時，國家工作人員臨退之時，搞「夕發朝至」一夜情，強搭提薪「末班車」，無視日常績效的「硬槓槓」，更是對公共財政的公然掠取，對國家法律法規的公然漠視！
「史上最短人事任命」，雖來去匆匆，但給人的印象是深刻的，刺激是強烈的，反思應是多方面的。但眼下當務之急，無疑是給公眾一個交待，還民意一個答覆。
