原來如此！盤點美國人最痛恨的十大職業(組圖)

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雖然大部分人都會對自己的工作有著這樣那樣的抱怨，但確實有些職業比其他的更能把人逼瘋。收入低、工時長、工作環境惡劣等都是能讓一個工作令人不滿的原因。那麼對美國人而言，哪些工作是最讓人怨聲載道的呢？CareerBliss網站在調查了數十萬美國職場人之後，評出了下面這十大最讓人恨的職業。 看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

第十名：營銷經理

營銷經理是負責監督廣告與促銷情況的一個職位。從事這一行的需要通過客戶調查、市場研究等方式瞭解市場，並根據銷售需要制定發展策略。

調查中大部分這一崗位上的職場人都因為缺乏職業方向感而對這崗位表示不滿。最樂觀的評價不過是「可以忍受」，大部分的人只認為這不過是份養家餬口的活兒罷了。

第九名：數控機械師

數控機械師是通過電腦控制機床的人。對外行解釋的話，這就是個操控車床的活。雖然這活非常簡單，只是按按鈕，保證程序正常進行即可。但也正因如此，很有可能面臨著被電腦逐步替代的危險，而且也沒有任何升職的空間。

第八名：技術支持

技術支持就是那些負責解決你在使用電腦時遇到的問題的人。他們工作中大部分情況都非常繁瑣，遇到的很多都是沒插電源或者線沒連好這樣的問題。而且雖然一般都通過電話工作，但突然需要出差的情況也不少，常常還是節假日或者週末。

第七名：律政書記

這一工作是法律系的學生都非常嚮往的，可以直接協助法官，一般只有法學院的頂尖學生才有可能入行。美國最高法官中有六個都曾經做過律政書記。但已經在做這行的人抱怨也不少，主要是因為工作時間特別長，而且繁瑣，有時甚至會影響人的心理。同時報酬也很低，據勞工局的統計數字顯示，這一工作的平均年收入不到4萬美元，只能維持溫飽而已。

第六名：電子技術員

電子技術員負責維護、檢修以及每月蒐集電子系統的評估數據。每個行業都需要負責這一工作的人。對此工作不滿者的主要怨言是沒有控制權、工時不定、沒有職業發展空間、不受其他崗位同事重視等。

第五名：技術專家

所謂技術專家，就是負責分析、定義、設計、施工、測試、安裝以及改造中到大型基礎設施的專業人員。也就是說如果一個公司想設計一個項目，需要由技術專家來評估是否可行。這一工作要求很高，但從業者卻感覺不受尊重。很多人抱怨公司高層不願與自己溝通，自己的建議不受重視。

第四名：高級Web開發人員

高級Web開發工作人員負責設計、維護以及開髮網際網路應用。現在幾乎每個公司都對這一工作有需求。而這一從業者的主要不滿來源於僱主缺乏技術知識，難以溝通。

第三名：產品經理

產品經理的具體職責在每個公司都有所不同。一般而言負責的是評估產品是否符合公司商業發展需求，有的還負責市場、原料管理和調度等。這一行的不滿率非常高。有的抱怨沒有升值空間，有的則直言不諱說這工作非常無聊，有大量文案工作。

第二名：銷售總監

負責銷售的總監工作是抱怨第二多的職務。從業者抱怨壓力大，高層缺乏指導性，以及晉升空間狹小等。

第一名：信息技術總監

雖然老師、護士等都有想壓力大、工時長、收入低、不受尊重這樣那樣的抱怨，但根據CareerBliss的調查，信息技術總監才是最讓人難熬的工作。雖然薪水不錯，但IT經理對自己工作的不滿率非常高。抱怨者之一說：這是一個「充滿裙帶關係、任人唯親、不受尊重」的工作。

来源:她時代

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