蘋果富士康改善待遇：幾家歡喜幾家愁(圖)

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中國服裝生產商、玩具廠以及其他製造商陷於人工成本上漲困境一波未平，蘋果公司與其iPhone等產品代工廠富士康聯手改善員工工作環境，又給他們帶來了新一波壓力。 看中國網站 禁止建立鏡像網站 。

蘋果週四表示，已與臺灣鴻海精密旗下富士康達成協議，將削減員工工作時間，大幅提高工資，並新增大量僱員以彌補工作時間縮減帶來的工時缺口。這是西方企業在中國經營方式的一個重大變動。

在令人艷羨的利潤率以及控制供應商的高超能力的幫助下，蘋果改善工人工作環境的舉動，預計不會迫使其提高產品價格。

但是，這一舉動卻可能間接導致服裝廠等勞動力密集型企業勞動力成本上升、利潤下降。

百沃（BravoSolution）供應策略部門副總裁PaulMartyn稱：「電子產品生產企業工資上漲，將波及整個製造業。」

蘋果與富士康達成的協議，可能還將影響其他與鴻海有代工關係的公司，包括戴爾、惠普、亞馬遜(AMZN.O:行情)、摩托羅拉移動、諾基亞和索尼。

不過在這些公司的總成本中，勞動力成本僅佔很小一部分，因而他們面臨的產品漲價或犧牲利潤率的壓力有限。

對於嚴重依賴中國勞動力的美國公司，在中國經歷數十年的高速擴張之後，廉價勞動力似乎已不再取之不盡，工資持續上漲已然成為他們的一大關切。

中國電子產品製造業的工資上漲，已經波及服裝、鞋和玩具等相對簡單產品的製造企業，在這些行業的總成本中，勞動力成本所佔比重較高。

百思買首席執行官Brian Dunn稱，他在關注中國的工資上漲情況，但表示百思買面臨的利潤壓力，其他企業也都會碰到。

他週四在接受路透採訪時稱：「不管上游出現何種狀況，都將對任何銷售這些產品的人帶來影響。」

蘋果新增富士康僱員、縮減非法加班時間、改善員工住宿等計畫，最終或將給整個製造業帶來更大的升薪壓力。

公平勞工協會主席希爾登（Auret van Heerden）對路透表示：「蘋果和富士康顯然是製造業兩家最大的企業，他們聯合推動這一變革，我認為他們為整個行業設定了標準。」

富士康是中國最大的代工生產商，相對規模較小的同業，富士康處於更強勢的地位，但要讓蘋果、惠普和亞馬遜等的客戶承擔上升的人力成本，依然艱難。

券商Detwiler Fenton科技研究主管Mark Gerber稱：「如果富士康試圖提價，那麼亞馬遜可能會轉向廣達（Quanta）、緯創資通（Wistron）、和碩（Pegatron）或英業達（Inventec）等其他代工廠，看他們的行動。」

百沃的Martyn稱，為彌補工資上漲帶來的影響，服裝廠和玩具廠等對人工成本敏感的企業可能在產品上減少投入。

他表示，例如，電子產品製造業的工資上漲，可能最終波及製造塑膠玩具的工廠，並迫使美國的快餐店在針對兒童作營銷時使用低質量的小玩具。

他說：「我們可能會發現，產品種類減少或質量下降。隨著服裝和玩具等行業受到影響，我們也將發現更多不合格產品。」

原標題 : 蘋果富士康改善勞工待遇：幾家歡喜幾家愁

来源:路透社

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