9月12日，蘋果公司發布最新產品iPhone 5，場面火爆。而「中國之聲」的報導稱，因為蘋果的供應商富士康（淮安廠區）缺工，江蘇淮安政府曾強制當地眾多高校學生集體去該廠「實習」。很快，有網友爆出富士康淮安院校「實習生」報到接待一覽表。
幾經周折，記者聯繫到表上富士康負責接待安排的總指揮劉副理，他先是極力否認。記者多方質疑，劉副理最終以「這個事公司有規定不能說，我也很為難，你去聯繫新聞發言部門」為由倉促挂掉電話。
實習還是被實習
9月6日晚，聯繫上陳明的時候，他已經回到學校。採訪過程中，他時不時地問記者：「你說我不會被學校知道吧？你要替我保密的吧？」那種感覺，就像是一隻受到了驚嚇的小貓。
作為此次「被實習」者之一，這名淮陰工學院的大四學生沒有想到，富士康「實習」會降臨到自己頭上。「我所在的學校是所本科院校，整個系除了在外地實習還有考研的都去了，上面不敢拉太多人，只要了200人。」
由於不甘心「被實習」，9月6日中午，陳明和一群同學從富士康「逃」了出來——門衛和保安都沒有阻止，只是收了胸卡和工作服。「可能是感受到媒體的壓力，現在這個事情已經成為各大網站的頭條。」
「我們一大群男生約二十幾個，都走了出去；女生那邊也很想走，但校領導擋在樓道口勸她們回去……校領導說政府給學校施壓，希望學生能夠理解……委婉地以畢業相威脅，許多女生又走了回去。」
最初，學校以及富士康發給學生們一份協議，要求他們在這份三方實習協議上簽字，以證明學生在此次事件中是自願而非被動的角色。後來，學校又發了一份自願書。「很多同學最後都沒有簽，但學校強迫黨員和學生幹部簽。」
「本來說是實習一個月，可進到富士康裡，協議上卻變成了兩個月，我們就都沒簽。後來老師也承諾，9月28號會派車來接我們回去。」陳明說，其實老師也不希望他們去，可能是受到各方面的壓力，不得已。
淮安市政府把富士康當作寶一樣，千方百計滿足其招工需求，完全不考慮學生利益，這讓學生們很吃驚。不過隨著輿論介入，富士康近日稱，所有中國境內的實習生隨時都可以選擇離職，學校開始把不願意在富士康實習的學生都接了回來。
「現在我們學校剩下來的學生，應該真的都是自願的了。」
「實習」經歷
余露告訴本刊，學生「被實習」富士康，在淮安大學城已不是第一次——去年大二時，她已經在富士康「實習」了6週， 今年剛到校，便聽說整個大三都要停課去富士康實習，「那感覺就像是晴天霹靂」。
余露是江蘇財經職業技術學院被強制「實習」兩次的同學之一。
學校機電系歷來都有大二學生去富士康實習的傳統，因為與學分掛鉤，大家都以為是工學結合，況且每年大二的學生都會去，想著去了也不會太累。但真正到了富士康，一切夢想都破碎了。
「當時做的是蘋果的數據線，每天做流水線，全是些週而復始的工作。一人一個工序，我一開始是焊錫，然後數線，後來撥線，反正是小學生都會做的，根本跟專業沒關係。」工作很辛苦，不准停手，一上午只有10分鐘休息。
iPhone 5與前幾代產品明顯的不同之一是，將30針的數據線介面改為8針介面。這個被命名為「閃電」（Lighting）的數據線介面將被用在所有蘋果新一代產品中——這意味著，以前的老數據線都不能用了，新的數據線必須準時生產出來。
在簽訂的協議內，富士康與員工約定每天工作8小時，只有特殊情況才加班。但余露說：「他們對外說一天工作8小時，但幾乎每天都要加兩三個小時的班，除了中午有一個小時吃飯加休息時間，差不多要從早上8點干到晚上9點半。」
「每一條線都有線長監督，線長很變態，手上工作一停就凶巴巴地罵人，到了下班時間，如果還沒做完就不給下班。上班時間內，上廁所要看線長的臉色，碰上人不好的線長，連廁所都不許上。線上一個敢說話的男生跟7個線長都吵過。」
這些來實習的孩子，不會想到，富士康會要求他們上夜班。工作兩班倒，幾乎每個人都會排到。上夜班工作至黎明，完全打亂了他們的生活節奏。
吃住當然是要錢的。去年基本工資是1320元（也有報導稱今年是1550元，編者注），110元住宿費，每頓飯4.5元，一天花掉十幾塊，菜給得很少。余露說，「我一個女生都吃不飽，除非加很多白飯。」
宿舍10人一間，需要自己帶被子和生活用品，床是那種最老舊的木床，有空調和熱水，空調統一管理。廠房很密集地建在一起，全是人，空氣渾濁。余露說，晚上回宿舍，經常聽到有女生哭著打電話給父母，說太累了受不了，不想再待下去。
宿舍高過二樓就有防護網圍著，看著這些防護網，似乎總覺得以前有人從樓上跳下去過。
家長心情
與學生的黑色實習經歷相似，很多家長心中也充滿了不解、憤怒和無奈。
陳女士的孩子在淮安市廣播電視大學上學前教育專業，本來是9月2號開學，但在8月26號，班長來電話說，提前到27號了。27號早上，陳女士給班主任打電話，問為什麼要提前，對方沒解釋清楚。
8月27日上午，陳女士把孩子送到學校。到了下午，孩子打電話過來，說學校組織集體到富士康實習。「當時我很納悶，這些五年制學習才上大二、約摸十五六歲的孩子，去富士康能學些什麼？」
很快，孩子打來電話說，不想在（富士康）裡面待了。陳女士曾聽說富士康的一些負面新聞，就叫孩子回來。孩子說這個實習和學分、畢業掛鉤，不實習的話就不能畢業；於是陳女士打電話給老師，老師說會處理，但一直沒有結果。
29號一天，陳女士都聯繫不上孩子。事後才知道上崗時不准用手機。
打通孩子電話是在9月1號。電話裡孩子哭著說要回來，但學校和富士康那邊都不讓。陳女士只能致電班主任，質問他為什麼孩子實習既不告知家長也不經過家長同意，並且明確說，她是送孩子去上學，不是去富士康的，請他馬上讓孩子回來。
班主任讓陳女士打電話給富士康的一個負責人，說他們沒有權力把學生要回來。負責人看陳女士態度堅決，給了她一個老師的電話，讓孩子聯繫這個老師——但該老師電話已經關機了。
那是一種極其糟糕的感覺。
一輛接一輛的大巴把成千上萬稚氣未脫的孩子一堆一堆地送進去，現場混亂不堪，一些孩子連行李也找不到，陳女士站在富士康門口，孩子在裡面只隔了一個鐵門，卻感覺到怎麼也看不見，抓不著。
孩子急得不行，打電話給媽媽說行李、衣物都在宿舍裡，門口有老師守著，不准他們拿出去，幾個女生和她在一起，都不知道該怎麼辦。陳女士叫孩子們直接從門口走出來，行李、衣物暫時別拿了。
孩子脫離了富士康，疑問留在家長心中：「我們把孩子送進學校，一年學費、生活費一萬多塊錢，是為了讓孩子接受素質教育，有一個健全的品格……政府和學校卻在不通知我們的情況下，把孩子送進富士康，我們需要一個合理的解釋！」
「有一次，孩子問我：為什麼學校要騙我們，為什麼老師要騙我們？」陳女士說，看似無意的問題，讓她措手不及，無法回答。
而在富士康園區內，有一條巨大的橫幅，赫然寫著：推薦一人進廠500元報酬。據知情人透露，每把一個學生送進富士康，政府獎勵學校100元；微博更有爆料說，老師每帶一個學生進富士康，便會有750元回扣。
（文中學生及家長皆為化名）
