一份最新研究報告指出，加拿大、美國和澳洲的華裔和南亞裔移民的第二代比主流人口(白人移民第三代之前)更成功。
在最新一期《社會科學研究》期刊中，多倫多大學社會學教授瑞茲(Jeffrey Reitz)和博士生霍金斯(Naoko Hawkins)以及麥基爾大學的華裔學者Heather Zhang通過研究人口調查報告信息，比較移民和他們後代的成就，得到了這個結果。
瑞茲指出，從加拿大人的角度來看，研究結果顯示移民的後代很成功，那些認為加拿大移民後代成功是因為加拿大具備多元文化策略的人會感到不解，為何美國和澳洲的類似移民其後代也同樣成功。
之前曾有研究數據顯示，由於加拿大、美國和澳洲的教育系統和勞工市場有所不同，所以移民的成功程度不同，例如美國的華裔移民通常比主流人口的受教育年數較少，而澳洲的華裔移民則比主流人口的受教育年數多。
不過瑞茲等人發現，這些影響第一代移民的國家情況差異在移民第二代時就大部分消失，很多移民第二代表現都超過主流人口。例如，在三個研究國家中，白人移民、加勒比海非裔、華裔、南亞裔和其它亞裔移民的第二代，他們平均都比白人移民第二代之前同齡人教育程度更高。
瑞茲表示，華人移民第二代受教育程度尤其高，在美國華人移民第二代的平均受教育年數比主流人口多15%，在加拿大華人移民第二代的受教育年數比主流人口多20%，在澳洲華人移民第二代的受教育年數比主流人口多17%。
研究還發現，在三個國家中，幾乎所有少數族裔的移民第二代中獲得管理和專業工作者都比主流人口多，與他們獲得的高教育程度相對應，華裔和南亞裔移民第二代在事業上尤其成功。
在三個國家中，華裔和南亞裔移民第二代從事管理和專業工作的人數幾乎比主流人口中同齡人多一倍。
瑞茲表示，這些研究結果顯示，主流人口社會階級地位的傳承對於其後代的影響，與在移民第二代身上的影響並不一樣，解釋這種現象的答案可能在於，由於移民第二代的父母具備較高的教育程度，儘管作為第一代移民他們的經濟比較困難，但是他們將重視教育的價值觀傳給子女，因此有助下一代在職場的成功。
瑞茲補充說，此外，與他們父母相比，在本地出生和長大的移民第二代在求職中更少困難。
