找工作難，是加拿大年輕人不得不面對的現實。在靠打工、借貸終於完成了學業後，盡快找到工作，是人們迫切期盼的事情。
然而，要增加求職成功的機率，也確實存在一些小竅門。
根據對超過700萬人的求職經歷調查，歸納出現代加拿大人求職中的一些實用信息，以及加拿大人職業生涯的趨勢。
被聘平均需要4個月
在目前這個階段，求職的人平均要花多長時間才能找到一份工作？當然，這個期限因人和職業而異，但畢竟有些共性。
從發出求職申請到找到工作，短的只需2天，長的可以超過1年，但對於大多數人來說，大約需要4個月的時間。在接受調查的人中，50%的人表示花了差不多4個月的時間才找到了最近的這份工作。
調查還顯示，如果一個人要想更快被聘用，至少要發出10份求職申請，併進行兩次面試。
另有30%的人說，他們經過了5次甚至更多的面試，才找到了現在這份工作。
週一發求職申請
現在的人們都是在網上發出求職申請。
調查發現，星期二是人們遞交求職申請最集中的一天，而星期一則是一週中發送求職申請的最佳時間，根據統計，週一提交的求職申請獲得面試的機率比其他日子要高10%。
而星期六則是最差的一天，週六發出的求職申請，獲面試機率小於一週中的其他日子。
2%進入面試
平均而言，在申請同一個職位的人中，只有大約2%的申請人能夠獲得面試機會。
現在，越來越多的公司使用軟體對收到的求職申請進行第一輪過濾，而不是用人工篩選，因此，沒有包含僱主所看重的「關鍵詞」的履歷表，將首先被過濾掉。
在被電腦選上的履歷表中，招聘人員也將只選出其中的20%進入面試，80%的求職申請將被淘汰。
爭取上午面試
如果你最終獲得了參加面試的機會，上午面試成功的機率高於下午。
有研究表明，僱主往往容易對先見到的候選人給出更高的打分，如果上午僱主已經見到了比較強勢的候選人，給出了較高的打分，水平相當、但在下午被面試的人獲得同樣高分的機率則將下降。
當然，面試的時間是由僱主確定的，但若被安排在下午，不妨禮貌地「爭取」一下安排在上午的可能性。
面試40分鐘
一般性面試持續大約40分鐘，見到面試官後的前30秒是非常關鍵的，在這最初的幾秒中，面試官已經有了對你的第一印象，而剩下的時間就要靠你自己了，靠自己的發揮去爭取給僱主留下一個好的印象。
在面試以後，24%的人在一個星期內得到僱主答覆，42%在兩週內獲得答覆。
然而，為數不少的人在面試之後從來沒有得到僱主的任何答覆。
跳槽有利升職，一生換職業2-3次
調查還發現，加拿大人在整個職業生涯中平均先後會有約15個工作。
這一調查說，長期留在同一個公司企業內不利於升職，而頻繁的跳槽有助於升遷，如果一個人想提升職位，88%的情況需要更換僱主。
另外，大多數加拿大人在一生中會有2-3個截然不同的職業。
