【看中國2016年02月10日訊】中國一家知名招聘公司智聯招聘發布的《2015年白領年終獎調研報告》顯示，接受調查的10615名白領中，有三分之二沒有得到年終獎，10767元（人民幣，下同）的平均值，也比2014年少了約3000元。
儘管如此，券商、銀行、保險等金融業2015年年終獎依舊處於高水平。報告顯示，金融業白領年終獎平均到手17039元，超過了2014年居首的能源業。但2014年金融業排名第二時，年終獎平均值為23152元。
另一個年終獎變動較大的行業是汽車生產、加工、製造業。2014年以12485元的均值位列第六位，2015年下滑到第十一位，為9148元，僅多於文體與服務行業。
不同行業間年終獎的差距大，同一行業也有不同，於是很多人認為自己「被平均」了。實際上，同一行業的年終獎會因企業、地區、職務職位、業績等不同產生差異。這印證了年終獎報告中的另外幾個指標：不同工作年限、職位、城市、崗位白領年終獎有所區別。
在中國，年終獎的發放形式、發放金額等，用人單位擁有較充分的自主權。年終獎的多寡、增減，也在一定程度上反映了宏觀經濟和特定行業的景氣度。
以房地產行業為例，2014年以前的很多年裡，房地產行業年終獎經常位列前三。關於房企的「豪華」年終獎頻頻見諸於新聞：綠城集團售樓小姐拿下500萬元的巨額年終獎；河南一房地產公司年終派送千萬現金，員工要扛麻袋領錢等等。有媒體曾就此分析稱，房企超高年終獎是中國經濟轉型的警訊。
據大陸官媒2月8日報導，受行業調整影響，近兩年房企發放的年終獎明顯縮水，多位業界人士證實了這一情況。相關數據也顯示，與房地產市場2014年降溫、2015年有所回升相吻合，房地產業2015年年終獎比2014年好轉，但已不復「黃金十年」的輝煌。
過去一年，傳統汽車生產、製造業面臨增速放緩、利潤下滑的局面，這也成為這些行業年終獎下滑的主要原因。
