高盛加速削減成本。（圖片來源：Adobe stock）
【看中國2023年6月15日訊】（看中國記者文龍編譯/綜合報導）據路透社6月15日報導，四位熟悉情況的消息人士稱，高盛集團的董事總經理受邀參加本月的會議，他們收到了一個信息：採取更加嚴格的措施來削減成本。
消息人士稱，高盛高管會議的議程表明該公司正在加速削減10億美元成本，因為管理人員瞄準越來越小的項目並考慮更多裁員。
以前，高盛員工可以花錢訂閱提供數據和信息的網站，以及預訂一次商務旅行僅拜訪一位客戶並支付昂貴的餐費。而現在商務旅行需要高級管理人員批准支出，出差需要拜訪多個客戶。
消息人士透露，如果收入沒有隨著積極的成本削減措施而反彈，預計今年將會有更多員工被解雇。自9月以來，該行已解雇了3700名員工。
目前，高盛正準備裁員近250人，其中包括最高級別的合夥人和董事總經理。由於此次全球裁員不到250名員工，因此根據美國法律，高盛不需要將裁員計畫提前通知員工。
高盛發言人在一份聲明中表示：「在這種環境下，我們一再強調我們對費用管理的關注，並正在實施我們制定的10億美元計畫，以提高效率並為股東帶來回報。」
最新的縮減計畫的背後，是高盛管理層對今年的經濟復甦和業務前景變得更加悲觀。Dealogic的初步數據顯示，4月1日至6月6日期間，該行業的投資銀行業務收入，在第二季度比去年同期下降了近46%。
Dealogic數據顯示，高盛投資銀行業務收入同期下降了52%。高盛拒絕就該數據置評。
由於市場波動，高盛的交易收入在2022年創下史上第二好的年度，達到256.7億美元。
但正是高盛進軍零售銀行業務，才引起了整個行業的關注，因為這是高盛罕見的公開失敗案例。
三位熟悉情況的消息人士稱，當矽谷銀行（SVB）和簽名銀行（Signature）在3月份倒閉時，高盛員工開玩笑說，這場動盪對首席執行官所羅門（David Solomon）來說是因禍得福，因為它轉移了人們對公司困境的注意力。
兩位知情人士告訴路透社，裁員已經開始。
高盛在2月份表示，它的目標是將工資支出減少6億美元，總裁沃爾德倫(John Waldron)在6月初表示，到今年的年底可能會超過這一數字。
高盛並不是唯一一家控製成本的公司。摩根士丹利本季度裁員3000人，Lazard Ltd計畫裁員10%，花旗集團也打算裁員。但高盛1月份的裁員規模是2008年以來最大規模的，它被視為華爾街財富的領頭羊，因為它經常在銀行和交易領域佔據領先地位。
高盛的財務困境削弱了其估值。根據Refintiv的數據，高盛的市盈率是其賬面價值的0.97倍，落後於競爭對手摩根士丹利和摩根大通，後者的市盈率分別為1.45倍和1.33倍。
投資者正在評估高盛的戰略是否會取得成果：其在傳統的主要業務的同時擴大資產管理規模。
「高盛的業務確實具有很強的週期性，」瑞銀分析師南霍肯（Brennan Hawken）表示。「不可否認，他們面臨著很明顯的逆風，這不是暫時的。」
裁員和削減成本並沒有解決高盛面臨的根本挑戰：它對投資銀行業務和交易的依賴。
相比之下，摩根士丹利的財富管理業務利潤為交易疲軟提供了緩衝。
沃爾德倫在6月1日的一次會議上告訴投資者：「現在感覺非常困難，充滿挑戰。我們更加謹慎。我們正在更加嚴格地管理公司」。
