涨薪，你同意吗 2010年《读者》第11期刊物上的一篇短文 ，题为 《涨薪，你同意吗》 衡量最低工资的指标有三个， 一是最低工资与人均GDP的比率， 用于解释国家劳动力的价值； 二是最低工资与平均工资的比率， 用于解释分配的公平情况； 三是最低工资的增长率， 用于解释国家对低收入群体的关注情况。 中国的最低工资是人均GDP的25%， 世界平均值为58%； 中国最低工资是平均工资的21%， 世界平均值为50%； 中国公务员的工资是最低工资的6倍， 世界平均值为2倍； 中国国企高管的工资是最低工资的98倍，世界平均值为5倍； 中国行业工资差高达3000%， 世界平均值为70%。 看了以上数据 你同意吗？