但心裡就是以為給了就業者大恩大德
只要有任何衝突或爭議, 就會開始表現出
"這都是我的努力"
"我讓很多人養家活口"
這都是沒有真正的人身自由尊嚴以及財產保障觀念才會如此
為什麼財產保障也會讓老闆尊重人?
因為真的整個社會都有真正的財產觀念時
才會懂職業有"位之上下", 卻無"格之貴賤";
付的薪水就是對價於勞務
而即使勞務薪資對價可能存在一定程度不匹配,
但要不要接受也是對個人財產積累的評估
然而要扯到尊嚴, 甚至還打算變啥企業文化的,
就不匹配, 甚至是對包括其他老闆在內的嘲諷