大学生毕业即失业 高职毕业生成新宠

据了解，上海企业目前较钟情于具有专业背景的高职毕业生，主因是大学本科生及研究生浮躁的求职心态让企业望而却步。

每年三月，大陆高校毕业生就进入了第二波就业潮。经过去年十一月至今年春节前的第一轮激烈竞争，应届毕业生中出现两极分化现象。

一些人才市场的宠儿拿到好几张录用通知书，正在挑挑拣拣；但也有相当一部分学生仍感觉茫然，一个就业意向都没有，追究其中原因大多是求职心态出了问题。一家职业技术学院最近在校内举行招聘会，吸引了百馀家企业前来摆摊设点，半天时间内，就有近百名毕业生和用人单位达成了意向。上海“解放日报”引述一些企业透露，相比不少本科生、研究生浮躁的求职心态，高职毕业生要务实得多。

在招聘现场，上海宝樽公司来招报关、物流专业的学生，负责招聘的人员称，只要英语过关，业务以后都可以的学的。她直截了当地说，他们更愿意去高职院校招聘员工，以往招的一些名牌院校的毕业生，不够安心，工作流程熟悉了，就频频跳槽，这对企业的发展很不利，他们现在基本都考虑用高职毕业生。一些热门专业的毕业生甚至不用出校门或还没毕业，就被用人单位一抢而空或提前预订。上海建峰学院招生就业办主任徐德明表示，学校饭店管理专业供不应求，企业早早就来学校要人。

据了解，大陆企业人才高消费的观念目前有所改变，有不少企业表示，能用大专生，就不用本科生甚至研究生。显示学得一技在手的高职高专毕业生正逐渐以真材实料的专业技能赢得用人单位的青睐，企业也开始转变用人观念，不再一味追求高学历，而更推崇实用的才是最好的的择才观念。

中央社

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